您的学历阶段是
硕士研究生在读
博士研究生在读
硕士研究生毕业1年以内
博士研究生毕业1年以内
您的专业类别属于
哲学
经济学
法学
教育学
文学
历史学
理学
工学
农学
医学
管理学
艺术学
交叉学科
您预计毕业时间是
2025年及之前
2026年
2027年
2028年及以后
您目前的职业规划方向是
进入企业工作
考公/事业单位/编制岗位
继续深造（读博/博士后）
自主创业
尚未明确规划
您在职业发展中最关注的因素有哪些
薪资福利水平
行业发展前景
工作稳定性
个人成长空间
工作生活平衡
企业平台规模
企业文化匹配度
岗位专业匹配度
您认为目前研究生阶段最欠缺哪方面的职业发展支持
职业规划指导
实习实践机会
求职技能培训
行业信息资源
人脉拓展渠道
心理健康支持
您对自己当前的职业发展前景的乐观程度打分（0分非常不乐观，10分非常乐观）
对学校提供的就业服务满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取行业与企业招聘信息的主要渠道是
学校就业网/招聘会
招聘平台（智联、猎聘、BOSS直聘等）
企业官方招聘渠道
导师/学长学姐推荐
社交媒体（微信、小红书、知乎等）
您在求职时，是否会优先选择带有雇主品牌宣传的企业
一定会优先选择
会适当优先考虑
没有影响，只看岗位本身
不会优先选择
您通过哪些渠道了解到企业的雇主品牌信息
校园宣讲会
社交媒体推广
企业官方网站
职场社区评价
学校就业推荐
身边熟人分享
您是否了解互联网行业头部企业的雇主品牌差异
非常了解，能清晰说出各品牌的差异
略有了解，只知道部分品牌特点
听说过名字，不了解品牌特点
完全不了解
你是否了解金融行业头部机构的雇主品牌差异
非常了解，能清晰说出各品牌的差异
略有了解，只知道部分品牌特点
听说过名字，不了解品牌特点
完全不了解
你是否了解制造业头部企业的雇主品牌差异
非常了解，能清晰说出各品牌的差异
略有了解，只知道部分品牌特点
听说过名字，不了解品牌特点
完全不了解
哪些品牌特质会提升你对一家企业雇主品牌的好感度
重视员工培养发展
社会责任口碑好
校园招聘政策友好
包容平等的企业文化
员工离职友好
创始人个人影响力
企业的品牌知名度是否会影响你投递该企业岗位的意愿
影响非常大，只投知名企业
有一定影响，会优先考虑知名企业
影响很小，只关注岗位本身
完全没有影响
如果一家企业消费者品牌知名度很高，你向他人推荐这家企业作为求职目标的可能性有多大？（0-10分）
你是否会因为喜欢某个企业的消费产品，而更愿意去这家企业工作
一定会，优先投递这类企业
会有好感，增加投递意愿
没有影响，不会改变决定
反而会降低意愿，担心工作强度大
你认为研究生群体求职时，对企业雇主品牌认知主要存在哪些问题
信息不对称，只能看到品牌宣传内容
容易过度追捧知名品牌，忽略岗位适配性
缺少内部真实信息参考
对中小品牌优质企业了解不足
没有明确问题，认知比较充分
您希望企业通过哪些方式向研究生群体展示雇主品牌？请简要描述
对于研究生职业发展，您还有哪些其他的需求或建议，请简要说明