您的身份是
在校学生
应届毕业生
在职职场人
教育行业从业者
学生家长
其他
您的年龄范围是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您是否有过教师相关的工作或实习经历
有全职工作经历
有实习经历
仅参加过相关培训
完全没有
您对教师这个职业的整体了解程度如何
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请您对教师职业的社会地位打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对教师职业的收入水平满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对教师职业的工作稳定性打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优秀教师最核心的特质包含以下哪些
扎实的专业知识
良好的沟通表达能力
责任心与爱心
先进的教育理念
课堂管理能力
创新能力
情绪调节能力
您认为教师招聘中最重要的筛选标准是什么
学历背景
专业能力
教学经验
综合素质
教师资格证书
人脉资源
您是否认同“教师招聘应该更侧重教学实践能力而非学历”这一说法
您认为当前教师招聘中存在的主要问题有哪些
招聘标准过于看重学历
考核方式单一
对综合素质考察不足
不公平竞争现象存在
岗位匹配度低
招聘流程过于繁琐
您认为学校招聘教师更应该倾向于
应届毕业生
有教学经验的在职教师
跨行业转入的应聘者
都可以，看能力不看背景
对于偏远地区或乡村学校的教师招聘，您认为最应该解决的问题是
提高薪资待遇
改善工作环境
增加编制名额
提供培训发展机会
解决住房问题
您认为教师资格证是否应该作为教师招聘的硬性要求
必须要求
可以作为优先条件，特殊情况放宽
不需要，能力达标即可
视岗位类型而定
您认为教师招聘考核应该包含哪些环节
笔试考察专业知识
试讲/说课考察教学能力
面试考察综合素质
心理测试考察心理健康
背景调查
试用期考察
如果您正在求职，您会优先考虑哪类教师岗位
公立学校编制教师
私立学校教师
培训机构教师
线上教育教师
特殊教育教师