您目前的教师任职学段是
学前教育
小学
初中
高中
中职/中专
大专/高职
本科院校
培训机构
您的教龄是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的职称是
未评级
三级教师
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师
您的年龄范围是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您对当前教师这份职业的整体满意度如何？请给出0-10分评价（0分非常不满意，10分非常满意）
您对每天工作内容的投入意愿打分为（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前每周的工作总时长大约是
30小时及以下
31-40小时
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您是否能清晰理解自己每学期的工作目标与要求
完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
完全清晰
您日常工作中需要投入最多时间的事务是（选3项以内）
备课与教学设计
课堂教学
作业批改与辅导
学生管理与德育工作
家校沟通
各类行政会议与培训
教学科研任务
各类评比填表材料
其他非教学事务
您主动参与学校教学改革项目的意愿如何
完全不愿意，被动参与
不太愿意，只参与要求的项目
一般，有合适的会参与
比较愿意，主动寻找机会参与
非常愿意，主动发起相关项目
您主动参与校内教研活动的频率是
从不主动参与，仅强制要求才参加
很少主动参与
偶尔主动参与
经常主动参与
每次都主动参与
您是否会主动学习新的教学方法与教育技术
从不主动，仅培训要求才学习
很少主动，只有工作必须才学
偶尔主动学习新内容
经常主动学习提升自己
一直保持主动学习的习惯
您主动和同事交流教学经验、分享教学资源的频率是
几乎不交流
每月少于1次
每月1-2次
每周1-2次
每周3次及以上
当教学中遇到问题时，您通常会怎么做
自己解决，不寻求任何帮助
等着问题自行解决
被迫需要帮助时才求助
主动和同事讨论解决
主动请教专家/寻找资源解决
您是否会主动对自己的教学过程进行反思总结
从不反思，按经验教学
只有学校要求才反思
偶尔主动反思
经常主动反思
每次教学后都会主动反思
您认为目前的工作回报（薪资、福利、荣誉等）和您的工作投入匹配吗
完全不匹配，投入远大于回报
不太匹配，投入大于回报
一般匹配
比较匹配
完全匹配
学校的激励机制是否能调动您的工作参与积极性
完全不能，反而打击积极性
不太能，基本没有作用
一般，效果不明显
比较能，有一定激励作用
完全可以，有效调动积极性
您对当前工作的归属感如何
完全没有归属感
归属感较低
一般
归属感较强
归属感非常强
您认为哪些因素最能提升您的工作参与积极性
提高薪资福利待遇
减少非教学事务负担
更多职业发展晋升机会
更宽松自主的教学空间
领导与同事的认可支持
学生和家长的正向反馈
更多培训学习提升机会
您未来是否愿意继续从事教师职业
完全不愿意，准备转行
不太愿意，有机会就转行
不确定，看后续发展
比较愿意，会继续从事
非常愿意，终身从事教师职业