储备管理人员转正民主调研问卷

调研说明:本次调研为匿名调研,旨在客观、真实了解储备管理人员日常工作表现、个人素养及团队相处情况,作为其转正考核的重要参考依据。所有问卷信息严格保密,请各位员工本着公平、公正、实事求是的原则如实填写。感谢大家的配合与支持!调研对象:公司储备管理人员填写人员:该储备管理人员直属下级员工
您所在部门(可选填写)
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该储备管理人员为人处世正直诚信、言行一致,无推诿甩锅、弄虚作假等行为
非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合
日常工作中待人友善、尊重同事,团队口碑良好,无负面争议行为
非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合
恪守公司规章制度,作风端正,无利己主义、公私不分等情况
非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合
对待本职工作认真严谨,主动担当,不敷衍、不拖沓,能够按时保质完成各项工作任务
非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合
面对工作失误、突发问题时,敢于承担责任,不推卸、不逃避,主动整改问题
非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合
具备团队担当意识,主动关注团队工作进度,愿意协助下属及同事解决工作难题
非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合
日常工作中思路清晰,能够快速梳理工作问题,合理安排工作分工与进度
非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合
面对突发问题、工作矛盾时,能够冷静应对,妥善协调解决,不激化矛盾
非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合
具备良好的沟通协调能力,对接工作高效顺畅,能够有效推进团队工作落地
非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合
对待工作问题善于复盘总结,能够主动优化工作方法,提升团队工作效率
非常符合
基本符合
一般
不太符合
完全不符合
该储备管理人员是否在公司内部有直系、旁系亲属(含夫妻、兄弟姐妹、父母子女等亲属关系),若有,请简要说明亲属岗位及关系
工作中是否存在凭借私人关系偏袒个别员工、区别对待团队成员的情况
从未有
偶尔有
一般
经常有
频繁出现
综合日常工作表现,你是否支持该储备管理人员转正?
支持
不支持
保留意见

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