盐山经济开发区企业人力资源服务需求调研问卷

尊敬的企业负责人:为进一步了解盐山经济开发区企业在招聘用工、社保外包、人事管理等方面的实际需求,河北诺亚人力资源发展集团联合盐山经济开发区管委会开展本次调研,以便为企业提供更精准、更实惠的人力资源解决方案。本次调研仅用于行业分析与服务优化,所有填写内容严格匿名保密,不会对外披露任何企业个体信息,请您放心填写。预计填写时间3分钟,感谢您的支持与配合!
企业名称
    ____________
企业所属行业
管道装备制造
机械输送
体育器材
机床附件
不锈钢炉料加工
毛袜/纺织加工
其他
企业性质
国有
民营
外资
其他
企业成立年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
企业当前在职员工总人数
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
贵企业目前是否使用过第三方人力资源服务
是,长期合作
是,临时/项目性合作
从未使用过
贵企业合作过的第三方人力资源服务商类型(可多选)
劳务派遣/灵活用工服务商
岗位/业务外包服务商
批量招聘/猎头服务商
人事代理/社保代缴服务商
员工培训服务商
数字化HR系统服务商
其他
贵企业与第三方人力资源服务商的合作时长
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
无合作经历
若您有合作的第三方人力资源服务商,请问您对现有服务商的整体满意度如何(1分非常不满意,5分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有人力资源服务商不满意的核心痛点是(可多选)
响应速度慢、服务效率低
收费不透明、性价比低
用工合规风险把控能力不足
服务品类单一无法满足多元需求
数字化管理程度低,操作不方便
人员专业能力不足,服务质量差
其他
无不满
请问贵企业当前对「招聘配置」服务的需求迫切程度
暂无需求
低优先级需求
中等优先级需求
高优先级迫切需求
已在使用该类第三方服务
请问贵企业未来12个月内对「招聘配置」服务的预算区间为
暂无预算
1万元以下
1-5万元
5-10万元
10-50万元
50万元以上
请问贵企业当前对「薪酬福利」服务的需求迫切程度
暂无需求
低优先级需求
中等优先级需求
高优先级迫切需求
已在使用该类第三方服务
请问贵企业未来12个月内对「薪酬福利」服务的预算区间为
暂无预算
1万元以下
1-5万元
5-10万元
10-50万元
50万元以上
请问贵企业当前对「人事代理」服务的需求迫切程度
暂无需求
低优先级需求
中等优先级需求
高优先级迫切需求
已在使用该类第三方服务
请问贵企业未来12个月内对「人事代理」服务的预算区间为
暂无预算
1万元以下
1-5万元
5-10万元
10-50万元
50万元以上
请问贵企业当前对「培训发展」服务的需求迫切程度
暂无需求
低优先级需求
中等优先级需求
高优先级迫切需求
已在使用该类第三方服务
请问贵企业未来12个月内对「培训发展」服务的预算区间为
暂无预算
1万元以下
1-5万元
5-10万元
10-50万元
50万元以上
请问贵企业当前对「灵活用工」服务的需求迫切程度
暂无需求
低优先级需求
中等优先级需求
高优先级迫切需求
已在使用该类第三方服务
请问贵企业未来12个月内对「灵活用工」服务的预算区间为
暂无预算
10万元以下
10-50万元
50-100万元
100-300万元
300万元以上
请问贵企业当前对「数字化HR系统」服务的需求迫切程度
暂无需求
低优先级需求
中等优先级需求
高优先级迫切需求
已在使用该类第三方服务
请问贵企业未来12个月内对「数字化HR系统」服务的预算区间为
暂无预算
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20-50万元
50万元以上
您了解过以下哪些主流人力资源服务商品牌(可多选)
河北诺亚
中智
FESCO
万宝盛华
智联招聘
猎聘
其他
都不了解
对比市场上同类服务商,您认为当前合作服务商的核心优势是
价格更低
服务更专业
响应速度更快
品牌知名度更高
服务品类更全
数字化能力更强
没有突出优势
未合作过第三方服务商
企业选择第三方人力资源服务商时,最看重的因素是(可多选)
服务收费性价比
品牌口碑与资质
服务响应效率
合规风险把控能力
服务品类齐全度
数字化服务能力
本地化服务资源
其他
您对人力资源服务还有哪些其他的建议或诉求
    ____________
贵企业是否愿意进一步了解河北诺亚人力资源集团的专属服务方案
是,期待对接
需要再考虑
暂不需要
联系人姓名、职务
    ____________
联系电话(方便我们后续为您对接服务,信息将严格保密)
    ____________

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