对于去年落地的入、转、调、离、续、奖惩模块标准化流程培训，您日常工作的使用频率？
高频使用（每次处理对应业务均会参考）
中频使用（大部分场景会参考，少数特殊场景不适用）
低频使用（仅复杂或疑难场景参考，常规场景不依赖）
基本不使用
现有标准化流程，能否满足您对接员工、解答业务疑问、落地人事操作的基础工作需求？
完全满足，无任何疑问
基本满足，仅少量特殊场景存在缺口
部分不满足，常规业务仍有信息盲区
完全不满足，急需优化补充
现有标准体系中，您认为最不完善、最需要补充信息细化流程的模块是？可简单说明具体需要补充的地方。
入职模块
转正模块
调动模块
离职模块
续签模块
奖惩模块
以上均完善，无需补充
日常对接业务、解答员工疑问时，您最常遇到、但现有标准尚无明确指引或口径不一的高频难题是什么？（请列举1-2个具体场景）
场景1： ____________
场景2： ____________
关于2026年员工关系培训赋能，您还有其他任何建议或需求，欢迎畅所欲言。
注：可围绕培训形式（案例拆解、操作SOP讲解、反面错误案例警示教学等）、培训频次、培训内容等提出需求与建议。