您好！本次调研旨在了解教师群体的求职偏好与需求，为优化教育行业招聘服务提供数据支持。问卷仅需5-8分钟完成，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
您目前的身份是
应届师范毕业生
在职教师准备跳槽
非师范专业想转行做教师
待业准备求职教师岗位
其他
您意向求职的教师阶段是
幼儿园教师
小学教师
初中教师
高中教师
中职/职高教师
高等院校教师
培训机构教师
特殊教育教师
不限
您意向求职的学科方向是（可多选）
语文
数学
英语
物理
化学
生物
政治
历史
地理
音乐
美术
体育
信息技术
心理健康教育
通用技术
其他学科
您更偏好的学校办学性质是
公办学校
民办私立学校
公益非营利学校
校外培训机构
国际学校
不在乎性质
您偏好的学校所在城市规模是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城
乡镇
不限
您更能接受的学校地理位置是
城市核心城区
城市近郊区
城市远郊区
乡镇地区
偏远乡村地区
无所谓
您求职时最关注的前三个因素是（选不超过3项）
薪资待遇水平
编制/户口保障
学校口碑与品牌
工作强度与加班情况
晋升发展空间
培训学习机会
同事团队氛围
学生整体素质
离家距离
假期福利
您能接受的最低月薪资（税前）是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对薪资结构的偏好是
固定薪资占比高，绩效占比低
固定薪资与绩效各占一半
绩效薪资占比高，浮动空间大
无所谓
相较于薪资，您是否更看重编制身份
是，编制是首要条件，薪资稍低也可以接受
中立，编制和薪资都重要
不是，更看重薪资水平，有没有编制无所谓
您能接受的周工作时长大概是
35小时及以下（不加班）
36-40小时（偶尔加班）
41-48小时（每周1-2次加班）
49-55小时（经常加班）
55小时以上，只要薪资合适就可以接受
您是否能接受承担班主任工作
只求职带班主任的岗位，愿意承担
可以接受，学校安排就做
尽量不做，只愿意承担教学工作
完全不能接受班主任工作
您是否能接受学校安排的课后延时服务工作
完全可以接受
可以接受，但希望有对应补贴
不太能接受，会影响个人时间
完全不能接受
您期望学校提供的福利包含哪些（可多选）
五险一金/补充商业保险
住房补贴/宿舍
餐补/工作餐
节日福利
年度体检
带薪寒暑假
子女入学优惠
教师职称评定支持
外出学习交流机会
您对职业发展的需求是
尽快晋升管理岗位（年级组长/主任等）
专注教学，成为骨干教师/学科带头人
希望获得更多科研机会，走学术路线
稳定完成工作即可，没有过高发展要求
先积累经验，未来考虑转行
您是否看重学校给新教师提供的培训支持
非常看重，这是我选择学校的重要依据
比较看重，有培训更好
无所谓，主要靠自己摸索成长
不太看重，培训占用个人时间
您换工作/求职的主要原因是
刚毕业，首次求职
原单位薪资太低
原单位工作强度过大
没有编制，想要考编
原单位发展空间有限
地理位置不满意，想要离家更近
原单位人际关系问题
其他原因
您平时主要通过哪些渠道获取教师招聘信息（选最常用的一个）
政府/教育局官方招聘平台
学校官方公众号/招聘页面
第三方招聘网站（智联、BOSS直聘等）
教师招聘类公众号
校内校招/老师同学推荐
社交媒体（小红书、抖音等）
其他
求职过程中，您觉得自己最欠缺的是（可多选）
及时准确的招聘信息渠道
优质的简历面试指导
学科教学技能背书
人脉内推资源
对应聘学校的真实信息了解
其他
您是否愿意去偏远地区/乡村地区任教
非常愿意，希望支持乡村教育
可以接受，只要待遇和政策支持到位
不太愿意，除非没有其他选择
完全不愿意，不会考虑
如果去乡村任教，哪项吸引您的力度最大
更高的薪资补贴
服务期满后直接落实编制
未来回城调动的政策保障
职称评定加分政策
都不吸引，不会考虑
您的年龄是
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您对教师招聘还有哪些其他建议或者您还有未被提到的求职需求