家长职业发展需求与行业趋势调研问卷

您好!本次调研旨在了解当代家长群体的职业发展需求与对行业趋势的看法,所有数据仅用于学术研究,将严格保密您的个人信息,感谢您抽出宝贵时间参与填写!
您的性别
您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您当前的婚姻状态
已婚已育
已婚未育
其他
您家中孩子的数量
1个
2个
3个及以上
您家中孩子的年龄阶段
0-3岁学龄前
4-6岁幼儿园
7-12岁小学
13-15岁初中
16-18岁高中
18岁以上大学/已工作
您当前的职业状态
全职工作
兼职工作
待业/正在找工作
全职照顾家庭(暂无工作计划)
自主创业/自由职业
您当前所在的行业
教育培训
互联网/IT
金融保险
医疗健康
零售批发
制造业
文化传媒
住宿餐饮
交通运输
公共服务/事业单位
其他
您从事当前行业的时长
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的月收入水平(税后)
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您是否在生育后中断过职业生涯
是,中断超过1年
是,中断不足1年
否,从未中断
您对当前职业发展状态的满意程度(0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为育儿对您职业发展带来了哪些影响(可多选)
可投入工作的时间精力减少,影响晋升机会
不得不更换更轻松但收入更低的工作
职业规划被迫中断,难以回到原有赛道
倒逼自己提升时间管理能力,反而促进了职业发展
拓展了人脉和认知,带来了新的职业机会
没有产生明显影响
您是否有明确的职业发展规划
有清晰的长期规划
只有1-3年的短期规划
只有大致方向,没有明确规划
完全没有规划
您当前最迫切的职业发展需求是什么(可多选)
获得晋升机会
提升专业技能
转行进入更有前景的行业
增加收入
获得更灵活的工作时间
实现工作家庭平衡
稳定当前的工作岗位
创业开启自己的事业
您认为阻碍您职业发展的主要因素是什么(可多选)
需要照顾孩子,可投入的时间精力不足
年龄限制,企业更偏好年轻求职者
技能跟不上行业更新速度
缺乏相关人脉资源
经济压力大不敢轻易变动
家庭不支持自己发展事业
行业整体不景气,岗位需求少
您是否愿意通过学习新技能来获得更好的职业发展机会
非常愿意,已经在学习中
愿意,正在准备开始学习
犹豫,不确定是否有时间精力
不愿意,更希望维持现状
您感兴趣的职业技能学习方向是(可多选)
互联网相关技能(新媒体运营、编程、设计等)
商务技能(销售、管理、人力资源等)
生活服务技能(家政、育儿、健康护理等)
创意技能(摄影、写作、手工等)
心理咨询、家庭教育相关技能
其他
您更偏好哪种技能学习形式(可多选)
线上录播课程,可随时观看
线上直播课程,可互动答疑
线下线下集中培训
师带徒一对一指导
自学免费资料
您每年能接受的职业技能学习投入费用是多少
1000元以内
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您是否有转行的想法
正在准备转行
有想法,但是还没行动
暂时没有,未来不排除可能
完全没有转行想法
如果您考虑转行,主要原因是(可多选)
原行业发展前景不好
原工作无法平衡家庭和育儿
原行业收入不符合预期
原工作强度太大,身体无法承受
对新行业更感兴趣
原来的岗位因为生育被替代,无法返回
您认为未来5年发展前景较好的行业是哪些(可多选)
人工智能/大数据
大健康产业
家庭教育/亲子服务
养老服务
新能源
直播电商/新媒体
灵活就业相关服务
绿色农业
乡村振兴相关产业
其他
您是否愿意进入新兴行业发展
非常愿意,愿意承担风险尝试
可以接受小风险的尝试
比较谨慎,只考虑成熟稳定的新兴领域
不愿意,更倾向传统稳定行业
您偏好哪种工作模式
朝九晚五固定坐班
弹性工作制可自由安排时间
远程办公/居家办公
阶段性工作,有较长空窗时间可以照顾家庭
其他
您认为社会层面需要提供哪些支持,帮助家长平衡育儿和职业发展(可多选)
延长产假、育儿假等福利政策
企业提供更多弹性岗位
普惠性托育服务降低育儿时间成本
针对家长群体的免费职业技能培训
求职就业方面的政策倾斜
给吸纳家长群体就业的企业提供补贴
其他
您对于家长群体职业发展还有哪些其他想法或建议?
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