职场新人消费偏好与活动效果评估问卷

您好!我们正在开展针对职场新人消费偏好的调研,并评估相关活动效果,恳请您花费几分钟时间填写问卷,所有回答仅用于调研分析,我们会严格保密您的信息,感谢您的支持!
您的性别
您毕业进入职场的时长
不足6个月
6个月-1年
1年-2年
2年以上
您的学历背景
专科及以下
本科
硕士
博士及以上
您目前所在城市
一线城市
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您当前月收入(含试用期工资)区间是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您每月主要的消费支出包含以下哪些品类(可多选)
餐饮美食
服饰穿搭
住房租金/房贷
交通出行
美妆护肤
休闲娱乐
学习提升
社交人情
电子产品
健身健康
您每月消费总支出大概占月收入的比例是
30%及以下
31%-50%
51%-80%
81%-100%
超过收入(超前消费)
您日常消费更倾向于哪个渠道
线上电商平台
线下实体门店
社交平台直播带货
社区团购/近场零售
您是否会优先选择面向职场新人推出优惠活动的品牌消费
一定会,优惠吸引力很强
大概率会,会优先关注
不一定,要看具体产品
不会,更看重产品本身
哪些因素最容易促使您下单消费(可多选)
价格优惠/新人折扣
品牌口碑好
符合职场形象需求
朋友/同事推荐
社交媒体种草
外观设计吸引我
功能满足需求
您是否看到过针对职场新人推出的专属消费活动
经常看到
偶尔看到
听说过但没见过
完全没听说过
您通过哪些渠道了解到针对职场新人的消费活动(可多选)
社交平台(抖音/小红书等)
求职/招聘平台
银行/信用卡平台
品牌官方宣传
朋友同事分享
学校就业中心推广
写字楼线下宣传
您是否参加过针对职场新人的专属优惠活动
参加过多次
参加过1-2次
没参加过但感兴趣
没参加过也不感兴趣
您对曾经参与过的职场新人专属活动的整体满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前面向职场新人的消费活动最吸引您的点是
力度大的折扣优惠
专属于新人的身份认同感
配套的新人专属服务
组合式的刚需产品套餐
您觉得当前面向职场新人的消费活动存在的最大问题是
优惠力度不足,吸引力低
活动规则复杂,套路多
可选产品品类少,不符合需求
申请流程麻烦,门槛高
您最希望在哪些品类看到职场新人专属活动(可多选)
职场服饰
租房/住房相关
通勤交通
餐饮外卖
学习课程/职业培训
数码电子产品
医美护肤
健身会员
旅游出行
如果推出职场新人专属消费活动,您更偏好哪种活动形式
新人专属立减折扣
满减满赠优惠券
新人0元试用
刚需产品打包优惠套餐
新人分期免息
您能接受的职场新人专属活动申请流程时长是
1分钟内即可完成
3分钟内即可完成
5分钟内即可完成
10分钟以内都可以
您是否愿意为了参与新人活动,提供新人身份相关证明(比如工牌、入职证明)
愿意,流程简单就可以
看优惠力度,力度大就愿意
不太愿意,担心信息泄露
完全不愿意,嫌麻烦
参与过职场新人活动后,您是否会复购该品牌的其他产品
肯定会,体验好就会长期选择
大概率会,有需求会优先考虑
不一定,看后续需求和价格
不会,只参加一次新人优惠
您向其他职场新人推荐参与这类专属消费活动的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分强烈推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些主体推广的职场新人活动更让您信任(可多选)
官方求职平台
商业银行
知名品牌官方
学校就业部门
权威媒体
职场KOL推荐
同事朋友分享
您对面向职场新人的消费活动还有哪些改进建议?
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