您所在的行业领域
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其他
您当前的岗位类型
技术研发类
运营类
销售/市场类
职能支持类（人力/行政/财务等）
设计类
产品类
其他
您进入公司后，是否收到过完整清晰的职场新人政策手册/文件
是，内容非常清晰完整
是，但内容模糊不够详细
否，仅通过口头告知了部分内容
否，完全没有接收过任何新人相关政策
请您对公司新人政策的易懂程度打分（1分极难理解，5分非常清晰易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解新人政策的主要渠道是
HR集中培训讲解
部门导师一对一介绍
公司内部平台自助查询
同事分享告知
自己摸索了解
其他
您使用公司新人带薪培训政策的频率是
从未使用
偶尔参加
每周都参加
按培训计划全程参与
您使用公司导师带教政策的频率是
从未对接导师
偶尔咨询问题
每周沟通1-2次
每天都会沟通交流
您使用公司新人安家补贴政策的频率是
从未使用
申请使用过一次
分期使用中
不适用该政策
您使用公司内部晋升/转正绿色通道新人政策的频率是
从未关注使用
了解政策但未申请
已经申请使用
不适用该政策
您使用公司社保公积金相关新人政策的频率是
从未使用过相关服务
仅入职办理时使用过一次
偶尔咨询使用相关服务
按月正常使用
您使用公司年假/病假等休假新人政策的频率是
从未使用
仅使用过1次
使用过2-3次
按规定定期使用
您认为当前各类新人政策的申请流程复杂吗
非常复杂，多次尝试都没成功
比较复杂，需要花很多时间准备材料
一般，能顺利完成申请
非常简单，线上就能快速完成
您向其他刚入职的新人推荐使用公司新人政策的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您认为新人政策对您的哪些方面产生了积极影响
更快适应职场环境
降低了生活成本压力
提升了工作技能水平
帮助快速融入团队
明确了职业发展方向
没有感受到明显积极影响
其他
您认为目前公司新人政策存在哪些问题
政策宣传不到位，不知道有这些政策
申请门槛太高，不符合申请条件
流程繁琐，使用起来太麻烦
福利力度太小，没有实际帮助
政策更新不及时，内容不符合新人需求
没有明显问题
其他
新人政策是否提升了你对公司的满意度
显著提升
有一定提升
几乎没有影响
反而降低了满意度
新人政策是否影响了你继续在本公司长期发展的意愿
大幅提升了长期发展意愿
小幅提升了长期发展意愿
几乎没有影响
降低了长期发展意愿