职场新人品牌认知改进调查

您好!本次调查旨在了解职场新人对各类品牌的认知情况,帮助优化针对职场新人的品牌传播策略。问卷仅需约5分钟完成,所有信息严格保密,感谢您的支持与配合!
您的身份是
目前是职场新人(工作年限不超过1年)
已经度过新人阶段(工作年限1年以上)
HR从业者,日常接触职场新人
高校就业指导老师
您当前所处的行业是
互联网/IT
金融/会计/审计
教育/培训
快消零售
医药健康
制造业
传媒广告
房地产/建筑
服务业
其他
您获取职场相关品牌信息的最主要渠道是
抖音/快手等短视频平台
微博/小红书等社交平台
B站/视频号等内容平台
职场前辈/同事推荐
学校就业指导宣传
求职招聘平台
品牌官方网站
其他
请您对自己当前的职场相关品牌认知程度打分(1分=完全不了解,5分=非常了解)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人需要认知的品牌包括哪些类别
职场办公软件品牌
职业教育培训品牌
求职招聘平台品牌
职场穿搭品牌
通勤出行服务品牌
职场咖啡/下午茶品牌
商务礼品品牌
办公家具/文具品牌
职场健康服务品牌
商务差旅品牌
您是否会主动去了解职场相关的新品牌
遇到需求就会主动搜索了解
只有同事/前辈推荐才会了解
刷到内容就顺便了解,不会主动找
几乎不关注这类品牌
您认为新人入职后多久需要建立基本的职场相关品牌认知
入职1周内
入职1个月内
入职3个月内
入职半年内
没有明确时间要求,慢慢了解即可
哪些因素会影响您对一个职场品牌的好感度
价格性价比
身边人的使用口碑
品牌主打理念是否符合年轻人需求
功能是否实用好上手
客服/售后体验
品牌营销内容是否吸引人
是否有针对新人的专属优惠
您认为当前面向职场新人的品牌推广内容,实用性如何
大部分都很实用,能解决实际问题
一半实用一半是广告,没用信息多
很少有实用内容,大部分都是硬广
几乎没有针对性内容,完全不贴合新人需求
您觉得现在面向职场新人的品牌推广存在哪些问题
信息太零散,找不到系统的介绍
推广内容太高端,不符合新人预算
过度营销,夸大产品功效
没有针对新人场景做定制化内容
推荐的品牌同质化严重,没有差异化
虚假宣传,实际体验和宣传不符
您更偏好哪种形式的职场品牌推荐内容
真人测评/体验vlog
干货图文攻略
新人入职经验分享中插入推荐
专业机构测评榜单
优惠活动信息整理
其他
您是否会因为品牌针对新人的优惠活动,选择尝试该品牌
一定会,优惠力度大就愿意尝试
如果刚好有需求就会尝试
不太会,更看重品牌口碑和实用性
绝对不会,觉得便宜没好货
请您对当前各大品牌针对职场新人的品牌传播满意度打分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些场景获得职场相关品牌的信息
高校应届生就业指导课程
新人入职培训环节
职场新人社群交流
求职过程中平台推荐
职场类UP主/KOL内容分享
线下应届生招聘会
您认为职场新人对品牌的认知程度,会影响其职场形象吗
影响很大,合适的品牌选择能提升专业感
有一定影响,但不是核心因素
几乎没有影响,能力才是最重要的
完全没有影响
您是否会购买职场KOL推荐的职场相关品牌产品
经常买,信任KOL的推荐
偶尔买,会先做对比再决定
几乎不买,只买自己需要的
从来不买,认为都是广告
您认为目前面向职场新人的品牌推广,最需要改进的地方是什么?
    ____________
您觉得哪些类型的品牌最应该加强针对职场新人的认知推广
小众实用的办公工具品牌
高性价比职场穿搭品牌
新人友好的职业培训品牌
平价职场餐饮品牌
舒适办公文具品牌
职场心理健康服务品牌
您能够接受职场品牌推广内容中带有广告性质吗
只要内容实用,完全可以接受
可以接受少量广告,不能太多硬广
非常抵触,只想看纯干货内容
看情况,对自己有用就不反感

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