您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
活动组织方工作人员
企业人力资源负责人
您是否参与过本次面向职场新人的期望功能活动
是，完整参与了全部环节
是，只参与了部分环节
没有参与过，但是了解相关内容
完全没有听说过这个活动
您是通过什么渠道了解到本次活动的
企业内部通知
学校/就业指导中心推荐
社交平台推广
朋友/同事介绍
其他渠道
请您对活动的整体宣传推广效果打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动的整体时长安排是否合理
非常合理，时间紧凑不拖沓
比较合理，基本符合预期
一般，部分环节节奏有问题
不合理，整体节奏要么太松要么太紧
您认为活动举办的时间节点选择是否合适
非常合适，刚好匹配入职适应阶段的需求
比较合适，影响不大
不太合适，和工作安排冲突较多
非常不合适，完全没留出参与的空间
请您对活动场地/线上会议系统的体验打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动包含的哪些内容对职场新人最有帮助
职场角色认知辅导
岗位技能入门培训
职业发展规划指导
人际关系搭建活动
企业制度文化讲解
心理健康疏导
试用期目标拆解
其他
请您对活动内容的实用性打分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对活动内容的趣味性打分（1分非常枯燥，5分十分有趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对活动内容的针对性打分（1分完全不符合新人需求，5分完全贴合新人需求）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动内容是否解决了您入职阶段的实际困惑
解决了大部分核心困惑
解决了部分困惑
只解决了很少的困惑
完全没有解决任何困惑
您认为活动的互动性如何
互动非常充分，新人可以充分表达需求
互动比较充分，大部分问题都能得到回应
互动一般，只有少数人能参与交流
几乎没有互动，只是单向讲解
请您对活动讲师/主持人的专业能力打分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对活动讲师/主持人的沟通表达能力打分（1分完全听不懂，5分清晰易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与活动后，您对自己的职场发展期待是否更清晰
清晰了非常多，明确了方向
清晰了一些，有一定帮助
没什么变化，和之前一样
反而更迷茫了
参与活动后，您对完成岗位工作的信心是否有提升
提升非常大
有一定提升
几乎没有变化
反而降低了信心
您认为活动对您快速适应职场环境的帮助有多大
帮助非常大，提前做好了准备
有一定帮助，了解了基本情况
帮助很小，还是要自己摸索
完全没有帮助，都是没用的内容
您认为本次活动最大的不足是哪些方面
内容脱离实际新人需求
形式太枯燥无聊
时间安排不合理
互动太少，没法解决个性化问题
宣传不到位，很多新人不知道
讲师水平参差不齐
活动配套资料不完善
没有不足，整体很好
如果后续开展同类活动，您是否愿意再次参与
肯定会参与
大概率会参与
不确定，看时间安排
大概率不会参与
肯定不会参与
您是否会向其他新入职的同事推荐这个活动
肯定会推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
肯定不会推荐
您向其他职场新人推荐本次活动的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分极力推荐）