您毕业工作的时长
6个月以内
6个月-1年
1年-2年
2年以上，仍自认属于职场新人
您所在的行业
互联网/IT
金融/保险
教育/培训
医疗/健康
制造业
服务业
文化传媒
政府/公共事业
其他
您目前的月收入范围
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
请对您自身的隐私保护意识打分（1分完全没意识，10分意识极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否阅读过求职平台或招聘企业的隐私政策
每次都会完整阅读
只简单看标题和重点部分
从来不会看，直接点同意
您认为求职过程中，哪些信息属于个人敏感隐私信息
身份证号
家庭住址
生物识别信息（人脸/指纹等）
婚姻生育状况
健康状况
银行账户信息
教育经历细节
工作经历细节
求职时，您是否愿意向企业提供您的个人敏感隐私信息
完全不愿意，任何情况下都不会提供
如果企业要求不得不提供
只提供岗位必要的信息
无所谓，企业要什么都给
如果遇到企业违规泄露您的个人隐私，您会选择以下哪种处理方式
自认倒霉，不采取任何行动
联系涉事企业要求删除信息
向平台监管部门投诉举报
通过法律途径维护权益
您对目前国内企业求职招聘过程中的隐私保护工作的推荐度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
如果两款同类型招聘APP，一款不收集您的额外隐私信息但会员价格更高，另一款会收集您的隐私信息用于个性化推荐但会员价格更低，您会选择哪款
选不收集隐私但价格更高的
选收集隐私但价格更低的
看价格差大小再决定
无所谓，随便选
当某求职服务比同类服务价格低20%，但需要获取您的浏览位置信息，您是否会接受
一定会接受
可能会接受
不确定
大概率不会接受
一定不会接受
当某求职服务比同类服务价格低50%，但需要获取您的通讯录信息，您是否会接受
一定会接受
可能会接受
不确定
大概率不会接受
一定不会接受
您能接受为了保护个人隐私，求职平台/相关企业额外收取多少比例的服务费溢价
完全不能接受溢价，隐私保护应该是免费的
能接受不超过5%的溢价
能接受5%-10%的溢价
能接受10%-20%的溢价
只要能保护隐私，溢价多少都可以接受
您认为个人隐私信息被企业用于商业营销，对您造成的困扰程度
完全没有困扰
轻微困扰
中等困扰
比较严重困扰
非常严重困扰
哪些因素会降低您对企业隐私保护的信任
企业隐私政策表述模糊
曾发生过隐私泄露事件
强制要求授权非必要权限
过度收集个人信息
隐私保护相关客服响应慢
未明确说明信息使用范围
加入一家企业后，您是否在意企业收集您的办公行为数据（比如键盘输入、屏幕监控、定位信息）
非常在意，完全不能接受
有点在意，但如果公司要求只能接受
无所谓，只要不影响正常工作就可以
完全不介意，这是公司正常管理
如果公司推出两种考勤方案，方案一：人脸打卡（收集人脸信息）免费；方案二：工牌打卡不收集隐私但每月收取10元工本费，您会选择
方案一，免费就好
方案二，宁愿花钱也不愿意泄露人脸信息
看公司要求，公司让选哪个就选哪个
您觉得求职或职场中，企业在隐私保护方面还有哪些需要改进的地方？