您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
企业招聘负责人
人力资源从业者
其他相关人员
您的年龄范围是
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您寻找第一份全职工作时，是通过什么渠道获取招聘信息的
综合招聘平台（如智联招聘、前程无忧）
垂直招聘平台（如拉勾网、BOSS直聘）
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘会
老师/学长学姐推荐
社交媒体（如微信、微博、小红书）
人才市场
其他
您日常会通过哪些渠道获取职场相关信息（可多选）
微信公众号/视频号
抖音/B站等短视频平台
知乎/脉脉等社区平台
行业垂直网站
职场培训课程平台
前辈同事分享
书籍/电子书
其他
您对综合招聘平台上招聘信息的真实性满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对熟人推荐渠道获取的招聘信息匹配度满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪类渠道的招聘信息真实性最高
官方招聘渠道
熟人推荐
主流招聘平台
社交媒体
小型招聘网站
您认为哪类渠道的招聘信息岗位匹配度最高
官方招聘渠道
熟人推荐
主流招聘平台
社交媒体
校园招聘渠道
找工作时，您是否会因为招聘信息发布渠道的不同，改变对招聘企业的初始印象
您在通过招聘渠道获取信息时，遇到过的最主要问题是什么
求职过程中，您希望通过信息渠道获取哪些内容（可多选）
岗位具体工作职责
企业薪酬福利制度
企业内部工作环境
岗位晋升路径
同岗位前辈真实工作体验
企业面试经验分享
其他
您是否会主动通过多个渠道交叉验证同一条招聘信息的真实性
您获取招聘信息时，更偏好哪种内容形式
纯文字介绍
图文介绍
短视频介绍
直播带岗形式
线上宣讲会形式
您是通过什么渠道了解到您当前所在公司的招聘信息的
综合招聘平台
垂直招聘平台
企业官方渠道
校园招聘
熟人内推
社交媒体
其他
您对当前求职渠道的信息更新速度满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为求职者，您选择招聘信息渠道最优先考虑的因素是
信息真实度
岗位匹配度
信息更新速度
使用便捷性
是否可以直接对接HR
您觉得目前主流招聘信息渠道存在哪些问题（可多选）
虚假信息多
信息更新不及时
岗位描述不清晰
隐私泄露风险
收费项目多
优质岗位少
没有明显问题
其他
您向其他求职新人推荐您常用招聘信息渠道的可能性有多大？（0-10分）
您是否会关注职场类博主分享的招聘信息和求职经验
经常关注，会参考分享内容
偶尔关注，仅做参考
很少关注，不太相信
从来不关注
对于企业来说，您认为招聘新人最有效的信息发布渠道是哪些（可多选）
主流招聘平台
企业官方新媒体账号
校园招聘合作
内部员工推荐
垂直行业社群
招聘会
其他