您好！感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解职场新人的职业发展与培训需求，为优化新人培养体系提供参考。所有回答仅用于统计分析，请您放心填写。
您的年龄阶段
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您目前所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
快消零售
制造业
文化传媒
房地产/建筑
交通运输
其他
您目前所在的岗位类型是
技术研发类
市场营销类
运营类
职能支持类
产品类
销售类
设计类
生产制造类
其他
您对当前工作内容的匹配度如何
完全不符合预期，和求职认知偏差很大
部分不符合，存在超出能力的工作内容
基本匹配，符合入职前的预期
完全匹配，就是我想要从事的工作
您当前对自己的职业发展路径是否清晰
非常清晰，明确知道未来3-5年的发展方向
大致清晰，只有大概方向没有具体规划
比较模糊，只知道当前工作，不清楚未来路径
完全不清晰，非常迷茫
您给自己当前的职业能力打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己目前最欠缺的职业能力有哪些（可多选）
专业岗位硬技能
沟通协作能力
时间管理能力
问题解决能力
职场规则认知
项目管理能力
汇报总结能力
快速学习能力
领导力（管理方向）
其他
您在入职后是否接受过系统化的岗前培训
有完整的系统化岗前培训，内容充实收获很大
只有简单的入职介绍，没有系统化培训
完全没有接受过任何针对岗位的培训
您目前最希望通过培训解决哪方面的问题
快速掌握岗位所需技能，胜任当前工作
提升软实力，更好地融入职场环境
明确职业发展方向，做好长期规划
拓展能力边界，为未来晋升做准备
其他
您更希望获得哪些方向的培训内容（可多选）
岗位核心专业技能
职场沟通与人际交往
职业规划与发展指导
办公软件高效使用
心理压力调节方法
职场合规与礼仪
创新思维培养
团队协作管理
其他
您偏好哪种培训形式
线下集中面授培训
线上录播课程，可自行安排时间学习
线上直播+互动答疑
导师一对一带教辅导
小组研讨+案例实操
其他
您能够接受的单次培训时长是
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天（3-4小时）
全天（4小时以上）
您期望培训的频率是
每周1次
每两周1次
每月1次
每季度1次
只接受集中阶段性培训
您愿意主动参加公司组织的职业发展相关培训的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您希望公司提供哪些职业发展相关支持（可多选）
定期的技能培训课程
一对一的导师带教
清晰的岗位晋升路径说明
跨部门轮岗机会
职业咨询与规划指导
外部培训/学习资源补贴
更多的项目实践机会
团建融入活动
其他
您是否有自主学习提升职业能力的计划
已经在执行长期的自主学习计划
有想法但是还没有开始执行
暂时没有计划，先适应工作再说
没有自主学习提升的需求