您所在的企业所属行业是
制造业
互联网/信息技术
金融/保险
零售/批发
教育培训
医疗健康
交通运输
房地产/建筑
其他行业
您担任中层管理者的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前管理的团队规模是
5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
请对您当前工作整体参与度进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您主动承接额外工作任务的意愿程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在工作中主动提出创新改进方案的频率打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解企业对中层管理者的岗位要求与考核标准
完全不清楚
不太清楚
一般清楚
比较清楚
非常清楚
您的工作目标与企业整体战略目标的对齐程度如何
完全不对齐
部分不对齐
基本对齐
比较对齐
完全对齐
您日常工作中主要参与哪类决策环节
团队任务分配决策
部门流程优化决策
资源调配决策
人员绩效评定决策
业务方向调整决策
基本不参与决策
您向上级管理层沟通反馈工作问题的顺畅程度如何
非常不顺畅
不太顺畅
一般顺畅
比较顺畅
非常顺畅
您向下属团队传达企业政策与工作要求的到位程度如何
完全不到位
不太到位
基本到位
比较到位
非常到位
请对您为团队成员提供的工作支持与指导的质量打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对内协调跨部门协作的效率打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对外对接合作方/客户的服务质量打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前自身服务水平是否满足企业和团队的需求
完全不满足
不太满足
基本满足
比较满足
完全满足
您认为影响您工作参与度的主要因素有哪些
薪酬福利水平
晋升发展空间
上级授权程度
团队协作氛围
工作压力大小
企业管理机制
个人兴趣匹配度
您认为当前服务质量提升面临的主要障碍有哪些
资源配置不足
流程制度不合理
团队能力不匹配
跨部门配合不畅
考核激励不到位
客户需求不清晰
您向他人推荐您当前的中层管理岗位的可能性有多大？（0-10分）