您目前所在的管理层级
部门副职
部门正职
事业部中层管理者
分子公司中层管理者
其他中层管理岗位
您担任中层管理者的年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的所属行业
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
零售/消费品
教育培训
医疗健康
建筑/房地产
文化传媒
政府/事业单位
其他行业
您日常工作可用于参加培训的空闲时间情况
非常紧张，每周可支配时间少于2小时
比较紧张，每周可支配时间2-4小时
一般，每周可支配时间4-8小时
比较充裕，每周可支配时间8小时以上
您更偏好整体采用哪种形式的培训
全部线上培训
大部分线上+少部分线下
线上线下各占一半
大部分线下+少部分线上
全部线下培训
您对目前公司线上培训的满意度评分（0分非常不满意，10分非常满意）
您对目前公司线下培训的满意度评分（0分非常不满意，10分非常满意）
您选择线上培训最核心的原因是
时间灵活，可随时学习
不受地点限制，无需差旅
学习成本低
可反复回看复习内容
公司要求统一选择线上
其他
您选择线下培训最核心的原因是
可以面对面交流互动，学习效果更好
能集中注意力，不容易被工作打扰
可以拓展人脉，对接资源
培训形式更丰富，有实操演练环节
公司要求统一选择线下
其他
您认为线上培训相比线下，优势在于哪些方面
时间灵活可自主安排
学习成本更低
内容可反复回看
不受地域限制
可以碎片化学习
报名流程更简便
您认为线下培训相比线上，优势在于哪些方面
互动性强学习氛围好
可以和讲师同学深入交流
容易集中注意力，学习投入度更高
实操演练更方便
更容易建立人脉链接
学习效果更有保障
您认为线上培训存在的主要问题是
容易被工作打断，学习持续性差
互动性不足，有疑问无法及时解答
学习氛围差，容易拖延
学习效果无法保障
内容质量参差不齐
技术问题影响体验
您认为线下培训存在的主要问题是
时间固定，难以协调工作
需要差旅，耗时耗力
培训成本高
内容无法反复回看复习
地点偏远，参与不方便
对于通用管理类知识课程（比如沟通技巧、团队管理），您更倾向选择哪种培训形式
对于专业技能类课程（比如行业政策、业务工具应用），您更倾向选择哪种培训形式
对于实操演练类课程（比如情境模拟、沙盘训练），您更倾向选择哪种培训形式
对于战略思维类课程（比如行业趋势、组织发展），您更倾向选择哪种培训形式
对于需要线下交流拓展人脉的培训活动，您更倾向选择哪种频率参加
每月1次
每季度1-2次
每半年1-2次
每年1-2次
不参加此类活动
如果线下培训需要占用您的周末休息时间，您的接受度是
完全不能接受
少数重要培训可以接受
只要培训有价值就可以接受
完全可以接受
如果线上培训要求在培训后一周内完成学习，您的接受度是
完全不能接受，时间太紧张
节奏合适，可以接受
时间太宽松，希望更短周期完成
完全没问题
您能接受单次线上培训的最长时长是
30分钟以内
30分钟-1小时
1-2小时
2-3小时
3小时以上
您能接受单次线下培训的最长时长是
半天以内
1天（含午休）
2-3天
一周以内
一周以上
您认为混合式培训（线上学基础知识+线下做实操交流）最适合哪些类型的培训内容
新任管理者胜任力培训
领导力进阶培训
业务技能提升培训
变革创新类培训
合规政策类培训
团队协作类培训
对于未来公司的中层管理者培训，您对线上线下培训安排还有哪些具体需求或建议