您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的行业
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
零售/批发
交通/物流
文化传媒
其他
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您除了基本医保外，还配置了哪些医疗保障
企业补充医疗保险
商业重疾险
商业医疗险
高端医疗保险
其他普惠型医疗险
没有配置其他保障
您认为您当前配置的医疗保障能否覆盖您的医疗需求
完全可以覆盖
基本可以覆盖
只能覆盖小部分需求
完全无法覆盖
不清楚
从您家到距离最近的三级医院，交通时长大概是
30分钟以内
31-60分钟
61-90分钟
90分钟以上
当您需要就诊时，是否可以便捷预约到对应科室的专家号
非常容易，基本每次都能约到
比较容易，大部分时候能约到
比较困难，少数时候能约到
非常困难，几乎约不到
您认为私立医疗机构医疗资源的可及性如何
非常容易获得，价格也合理
容易获得，但是价格偏高
不容易获得，且价格偏高
不了解，未体验过
您是否使用过互联网在线问诊服务
每周至少1次
每月至少1次
每年至少几次
从未使用过
您认为互联网医疗资源对您日常就医的帮助程度是
帮助非常大，基本小病都可以在线解决
有一定帮助，能作为线下就医的补充
帮助很小，只能解决非常基础的问题
几乎没有帮助
您认为工作压力对您及时获取医疗资源的影响程度是
影响非常大，根本抽不出时间就医
有一定影响，需要挤时间才能安排就医
影响很小，基本可以灵活安排就医时间
完全没有影响
您所在企业是否为中层管理者提供专属医疗福利资源
有专门的定制化医疗福利
有基础的额外医疗福利，和普通员工一致
没有任何额外医疗福利
不清楚有没有
您认为企业提供的医疗福利目前存在哪些问题
福利种类太少，选择有限
覆盖的医疗项目有限，不能满足需求
对接的医疗机构资源不好
报销流程繁琐，到账慢
没有问题，目前的福利很满意
如果企业推出专属高端医疗福利，您是否愿意接受福利额度抵扣部分工资的形式
非常愿意，优质医疗资源更重要
可以接受小幅度抵扣
不愿意，更愿意拿到现金自己配置
不确定，看抵扣幅度而定
您平均每年在医疗健康方面的支出大概是
5000元以内
5001-10000元
10001-30000元
30001-50000元
50000元以上
您认为当前医疗资源价格对中层管理者群体来说是否可负担
完全可负担
基本可负担
只有基础医疗可负担，优质资源负担不起
完全负担不起优质医疗资源
您觉得当前医疗资源可及性最大的障碍是哪些
优质资源挂号难、排队久
优质医疗资源价格太贵
工作繁忙没有时间就医
信息不对称，找不到适合的医疗资源
医保报销范围有限，自付比例高
对比3年前，您认为目前国内优质医疗资源的可及性变化是
明显变好，更容易获得了
略有变好
几乎没有变化
略有变差
明显变差
您对未来3年医疗资源可及性的变化趋势怎么看
会持续变好，获得优质医疗会更方便
基本保持现状，不会有太大变化
会越来越差，优质医疗资源会更稀缺
不确定
您对提升中层管理者群体医疗资源可及性有什么具体建议