您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在企业的行业类型
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
批发零售
服务业
其他
您担任中层管理岗位的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您的年度税前总收入
10万元及以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您偏爱的出游时长是
3天以内（短途）
4-7天（中短途）
8-14天（长途）
15天及以上（长线）
您出游更偏爱的目的地类型是
自然山水景区
历史文化古城
都市休闲购物
乡村民宿体验
主题乐园
滨海度假
高原/荒漠户外探险
出国出境游
您通常选择的出游出行方式是
跟团游
自由行（自行订机票酒店）
半自由行（当地参团）
定制游
自驾游
房车/露营游
您通常和谁一起出游
家人
朋友
同事
独自出游
客户/商务伙伴
旅行团陌生团友
您每次旅游人均预算大概是
1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您选择旅游目的地时，最看重的因素是
交通便利性
景区知名度
住宿舒适度
餐饮特色
游客人流量
出行安全性
消费水平
文化特色体验
气候舒适度
您获取旅游信息的主要渠道是
短视频平台（抖音/小红书等）
旅游攻略网站（马蜂窝/携程等）
朋友推荐
旅行社推荐
企业合作渠道
传统媒体广告
您是否会利用工作日年休假出游
只会利用周末和法定节假日出游
优先利用年休假搭配节假日出游
只要时间允许，随时会用年休假出游
几乎不会使用年休假出游
请对您目前的工作绩效完成情况的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作压力水平打分（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为旅游出行对缓解您的工作压力是否有帮助
非常有帮助
有一定帮助
帮助很小
没有帮助
反而会增加压力
您认为旅游出行会从哪些方面影响您的工作状态
放松身心，提升后续工作效率
拓展人脉，有利于业务开展
放松后需要时间收心，短期内影响工作
占用工作时间，耽误项目进度
没有明显影响
您的企业是否支持员工在非 peak 期利用年休假出游
非常支持，鼓励员工休年假
不反对，但默认建议尽量不要影响工作
不支持，希望员工以工作为先
没有相关规定
如果出游后工作绩效有所提升，您是否会增加每年的出游次数
您向其他中层管理者推荐通过出游调节工作状态的可能性有多大？（0-10分）