您当前的年龄阶段是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您当前担任中层管理者的年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在企业的类型是
国有企业
民营企业
外资企业
事业单位/政府部门
其他
您所在企业所属行业是
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
房地产/建筑
教育/培训
医疗健康
批发零售
交通运输
其他
您是否有过志愿服务经历？
有，且参与过多次
有，但仅参与过1-2次
从未参与过
您过去参与过哪些类型的志愿服务？（可多选）
社区公益服务
大型赛事/活动志愿服务
扶贫助困志愿服务
环保志愿服务
应急救援志愿服务
支教助学志愿服务
公共卫生志愿服务
文明引导志愿服务
其他类型志愿服务
您过去参与志愿服务的频率大概是
每年1次及以下
每年2-4次
每季度1-2次
每月1次及以上
若您未参与过志愿服务，最主要的原因是
工作忙碌没有时间
不知道合适的参与渠道
对志愿服务不感兴趣
认为志愿服务和自身无关
其他原因
您更倾向于在什么时间参与志愿服务？
工作日工作日白天
工作日晚上
周末双休日
法定节假日
带薪年假期间
您更愿意参与哪些领域的志愿服务？（可多选）
乡村振兴帮扶
社区治理服务
生态环境保护
青少年关爱帮扶
老年关怀服务
残障人士帮扶
公共文化活动服务
应急救灾支援
行业专业志愿服务（如技能支教、公益咨询等）
其他
您是否愿意带领您的团队共同参与志愿服务活动？
非常愿意，我会主动组织团队参与
愿意，如果企业安排我会配合带领
不确定，看活动内容和时间再决定
不太愿意，担心影响团队日常工作
完全不愿意
您认为参与志愿服务能给自己带来哪些收获？（可多选）
提升社会责任感
拓展人脉资源
锻炼组织协调能力
获得精神满足感
提升个人社会影响力
帮助他人实现自我价值
获得企业的认可与奖励
没有明显收获
对您而言，参与志愿服务的主要动力来自哪里？（可多选）
个人兴趣与社会责任感
企业的号召与要求
提升个人综合素质的需要
拓展社交圈的需要
助力职业发展与晋升
跟随朋友/同事一起参与
其他
您认为阻碍您参与志愿服务的主要因素有哪些？（可多选）
日常管理工作繁忙，时间冲突
志愿服务安排与个人规划冲突
企业未提供相应的支持政策
志愿服务的内容对个人没有吸引力
身体条件不允许长时间参与
担心参与志愿服务影响绩效考核
缺乏专业的志愿服务培训与指导
其他
您是否认为中层管理者参与志愿服务对个人职业发展有帮助？
帮助非常大
有一定帮助
不确定
帮助很小
完全没有帮助
您是否认为企业应当鼓励中层管理者参与志愿服务？
非常应当，这是企业社会责任的体现
应当，可以提升企业形象
无所谓，看企业安排
不应当，会占用工作时间
完全不应当
如果参与企业组织的志愿服务，您是否希望将志愿服务表现纳入个人绩效考核？
非常希望，这是对个人贡献的认可
可以接受，作为绩效考核的参考项
无所谓
不太希望，不希望志愿服务和工作考核绑定
完全不希望
您是否愿意在志愿服务中承担负责人角色，统筹安排志愿服务活动？
非常愿意，我有相关经验可以胜任
愿意尝试挑战这个角色
不确定，需要看活动规模
不太愿意，只愿意作为参与者参与
完全不愿意
您能接受每年参与志愿服务的累计时长大概是
8小时以内
9-24小时
25-48小时
49-80小时
80小时以上
企业提供哪些支持会更鼓励您参与志愿服务？（可多选）
给予额外的带薪休假
颁发志愿服务认证证书
给予物质奖励或补贴
提供志愿服务相关培训
将志愿服务经历纳入晋升参考
灵活调整工作时间匹配志愿服务安排
宣传个人志愿服务事迹
其他
如果招聘选拔新的中层管理者，您是否认为志愿服务经历是一个重要的参考指标？
非常重要，能反映候选人的责任感和综合素质
比较重要，可以作为参考项之一
不太重要，主要还是看工作能力
完全不重要，和管理工作无关
不确定
您对企业组织中层管理者参与志愿服务还有哪些建议或想法？