企业高管质量评价舆情监测调研问卷

您好!本次调研旨在了解公众对企业高管质量的评价与舆情看法,您的反馈对我们的研究非常重要,问卷采用匿名形式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您的性别
您的年龄区间
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的学历
高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您目前的职业身份
企业普通员工
企业中层管理者
其他行业从业者
在校学生
自由职业者
退休人员
其他
您是否关注国内企业高管相关的新闻舆情
非常关注
偶尔关注
很少关注
从不关注
您通常通过哪些渠道获取企业高管相关信息(可多选)
微信公众号/朋友圈
微博
抖音/快手等短视频平台
百度/今日头条等资讯平台
电视/报纸等传统媒体
行业论坛/社群交流
同事朋友聊天
其他
您对当前国内企业高管整体职业素养的评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前国内企业高管整体经营决策能力的评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前国内企业高管整体社会责任担当的评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前国内企业高管整体道德诚信水平的评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前舆论对企业高管的评价整体而言是否客观
非常客观
比较客观
一般
不太客观
非常不客观
您是否看到过关于企业高管的不实负面舆情
经常看到
偶尔看到
很少看到
从没看到
您认为哪些因素会影响公众对企业高管评价的客观性(可多选)
流量媒体刻意博眼球放大负面
企业自身公关引导不当
部分网红/博主为涨粉恶意抹黑
公众对高管群体存在固有偏见
信息不对称导致误解
竞争对手刻意制造负面舆情
其他
企业高管发生负面舆情后,您对该企业的信任会发生什么变化
大幅下降,不再信任该企业
小幅下降,仍会保持观望
基本不受影响,和之前一样
反而会增加对企业的好奇,愿意尝试
您认为企业高管的个人形象对企业品牌的影响程度
影响非常大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
您认为优秀企业高管最应该具备哪些核心特质(可多选)
诚信正直,遵守法律
战略眼光,决策能力强
敢于创新,勇于担当
关爱员工,尊重人才
承担社会责任,重视公共利益
平易近人,没有架子
业绩突出,能带领企业盈利
其他
哪些企业高管行为最容易引发您的负面评价(可多选)
偷税漏税,违法违规
私生活不检点,道德败坏
盲目扩张导致企业破产
压榨员工,克扣福利
发表不当言论,三观不正
漠视社会责任,灾难面前不捐款
转移资产,跑路退市
傲慢自大,看不起普通消费者
其他
您是否会因为对某位企业高管的负面印象,而抵制该企业的产品/服务
一定会,绝对不买
大概率会,除非没有替代选择
不一定,看产品好不好
一定不会,我只看产品本身
当看到针对某企业高管的负面舆情时,您更倾向于相信哪一方
发布爆料的一方,大概率是真的
企业官方的澄清声明
保持中立,等待官方调查结果
不关心,随便看看就好
您认为当前舆论环境中,对企业高管的评价存在哪些主要问题
    ____________
您对规范企业高管相关舆情、营造理性评价环境有什么建议
    ____________

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