结合自身岗位需求，您认为本次培训课程整体安排的合理程度
优秀授课讲师评选（最多可选3项）
人力资源科李娜娜
纪委办姜微
感染管理科 刘静文
感染管理科 岂秀芬
安全生产办 张俊
保卫科 王春蕾
人力资源科 梁嘉伟
医保科 刘德龙
信息科 胡建麒
预防保健科 韩瑞琦
预防保健科 王博
感染管理科 孙丹
动力科 胡成元
测评说明：请根据各位讲师整体授课表现，统一进行综合打分。 内容贴合岗前培训目标，贴合医院及岗位实际工作，实用性强（满分10分），请填写您给出的分数
知识点准确规范、逻辑清晰、通俗易懂，适配新员工学习节奏（满分5分），请填写您给出的分数
授课方式灵活，善于互动、举例、演示，学员参与度高（满分4分），请填写您给出的分数
授课节奏适中，重难点突出，层次清晰（满分4分），请填写您给出的分数
课件、教具运用得当，辅助教学效果良好（满分4分），请填写您给出的分数
语言表达清晰流畅、语速适中、吐字标准（满分5分），请填写您给出的分数
能够耐心解答学员疑问，回应及时、专业准确（满分5分），请填写您给出的分数
授课态度端正亲和，责任心强，关注学员听课状态（满分5分），请填写您给出的分数
有效帮助新员工理解岗位核心职责、工作规范与从业要求（满分4分），请填写您给出的分数
提升了岗位认知度与入职适应能力，增强工作信心（满分4分），请填写您给出的分数
综合等级评定
优秀（40-50分）
良好（30-39分）
合格（20-29分）
待改进（20分以下）
针对本次岗前培训的课程内容、课程设置、讲师授课、课时安排、培训形式等方面，欢迎提出宝贵改进建议