团队协作测评问卷

团队成员在讨论问题时非常热烈，且不会相互提防。

团队成员会互相指出对方的不足或工作上的低效行为。

团队成员了解同事负责的工作，以及他们对团队的集体利益做出的贡献。

当团队成员言行不当或可能对团队不利时，当事人会马上真诚地道歉。

为了团队的共同利益，团队成员愿意在自己的部门或个人专业领域做出牺牲（如预算、职权范围、人员编制）。

团队成员坦然承认自己的弱点和错误。

团队会议引人入胜，不会枯燥乏味。

团队成员能满怀信心地结束会议，即使最初存在分歧，同事们也会全力以赴地执行最终决议。

团队士气会因为未能达成团队目标而大受影响。

在团队会议上，最重要和最困难的问题会被拿到桌面上解决。

团队成员非常担心可能会让他们的同伴失望。

团队成员了解彼此的个人生活，并能够自然地谈论这些内容。

团队成员每次讨论完，都能形成明确而具体的决议和行动方案。

团队成员不惧相互质疑工作计划和工作方式。

团队成员不急于寻求别人对自己贡献的肯定，但能够很快说出他人的成绩。