您认为当前绩效目标的设定是否与企业整体战略方向一致
请您对当前绩效考核流程的便捷性打分（1分最低，5分最高）
您认为绩效考核结果是否能够真实反映您的工作贡献
完全可以反映
基本可以反映
一般
很难反映
完全不能反映
您认为当前绩效考核体系存在哪些主要问题（可多选）
考核指标不合理
考核流程太繁琐
考核结果不公开透明
考核结果与薪酬/晋升关联度低
缺乏绩效辅导与反馈
没有明显问题
您是否得到了上级针对绩效考核结果的有效反馈与辅导
每次考核后都会得到充分反馈辅导
偶尔会得到反馈辅导
只有考核不达标时才会有反馈
几乎从来没有得到过反馈辅导
您认为当前绩效结果和薪酬、晋升等激励的挂钩程度如何
挂钩非常紧密合理
挂钩基本合理
挂钩但不合理
几乎不挂钩
完全不挂钩
您希望通过绩效管理获得哪些支持（可多选）
清晰的工作方向指引
针对性的能力提升建议
合理的激励回报
顺畅的上下级沟通
明确的职业发展路径