您目前的职位层级是
企业核心高管（CEO/COO/CFO等）
事业部/区域高管
高级部门总监
准高管储备人选
您所在企业所属行业是
互联网/信息技术
金融
制造业
消费品零售
医疗健康
教育培训
能源环保
文化传媒
建筑房地产
其他
您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-1000人
1000人以上
您对人工智能技术发展的整体接纳程度打多少分？（0分非常拒绝，10分非常接纳）
您认为人工智能对企业未来发展的重要性是
非常不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您是否已经在企业管理中应用人工智能工具
已经全面应用多个场景
已经在部分场景试点应用
计划1年内开始应用
还没有计划，暂不考虑
您目前已经使用人工智能工具处理过哪些工作内容
战略决策信息分析
市场与竞品调研
财务数据分析
人力资源招聘与测评
日常办公文档处理
客户服务管理
还未使用过任何人工智能工具
其他
您认为人工智能会替代大部分高管的管理工作吗
肯定会，大部分管理工作都能被AI完成
可能会，仅保留部分核心决策工作
不太会，AI只能辅助，无法替代高管决策
完全不会，AI不具备管理判断能力
您对人工智能生成的决策辅助方案的信任程度是
完全不信任，只会参考不会采纳
不太信任，仅用来拓展思路
一般信任，会结合经验判断后部分采纳
比较信任，大部分方案可以直接参考
非常信任，AI方案比人工判断更准确
您认为人工智能技术能力会成为未来企业高管的核心胜任要求吗
完全不会，高管不需要懂AI
可能性很低，只是技术部门的要求
有可能，会作为加分项
一定会，是高管必备的基础能力
您是否愿意学习新的人工智能工具提升自己的管理效率
非常不愿意，已经掌握足够管理方法
不太愿意，学习成本太高
无所谓，有需要就学
比较愿意，希望提升管理效率
非常愿意，主动关注AI新工具学习
您对人工智能帮助企业降本增效的期待程度（1星最低，5星最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对人工智能带来企业战略变革风险的担忧程度（1星最低，5星最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业引入人工智能最大的障碍是什么
管理层对AI认知不足，态度保守
企业预算投入不够
缺乏符合行业需求的成熟方案
现有员工技能不匹配
数据安全与隐私风险
没有明显障碍
如果招聘新的高管候选人，您会优先选择对人工智能接受度高的候选人吗
一定会，AI接受度是核心筛选标准
大概率会，会作为重要参考指标
不一定，会结合其他条件综合判断
不会，管理经验比AI态度更重要
您认为高管对人工智能的态度会直接影响企业的AI转型效果吗
完全不会，转型靠技术不靠管理层态度
影响很小，主要是执行层落地的问题
有一定影响，会推动转型进程
影响很大，高管态度决定转型成败
您认为高管应该具备哪些人工智能相关的能力
能够判断AI在企业的应用场景
能够看懂AI生成的分析报告
能够领导企业AI转型项目
能够使用AI工具辅助日常决策
不需要具备专门的AI能力
其他
您是否支持企业在招聘高管时，将人工智能态度纳入背景考察环节
您认为在招聘高管时，考察对人工智能的态度最需要关注哪些方面