您目前的身份是
企业招聘负责人/HR
自由职业者
潜在准备进入自由职业领域的从业者
其他
您所在企业（如果您是企业方）/您从事自由职业所在行业是
互联网/信息技术
文化传媒/设计
教育培训
咨询/专业服务
生活服务
创意艺术
金融
医疗健康
其他
如果您是企业方，您过往是否招聘过自由职业者？如果您是自由职业者，您过往是否通过公开招聘渠道接收到企业合作邀请
企业方：您向同行推荐招聘自由职业者的可能性有多大？自由职业者：您向他人推荐通过招聘渠道承接项目的可能性有多大？（0-10分）
企业方：您选择招聘自由职业者主要考虑哪些因素？自由职业者：您选择通过招聘承接项目主要考虑哪些因素
降低人力成本
灵活满足阶段性项目需求
获取更专业的技能资源
缩短招聘周期
拓展人才储备
其他
企业方：您企业每年招聘自由职业者的数量大概是
1-5人
6-15人
16-30人
30人以上
暂不固定
自由职业者：您每年通过招聘渠道承接的项目数量大概是
1-5个
6-15个
16-30个
30个以上
暂不固定
您更倾向于通过哪种渠道获取/发布自由职业招聘信息
垂直自由职业平台（如Upwork、猪八戒等）
综合招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）
社交媒体/社群
熟人推荐
企业自有招聘渠道
其他
您对自由职业招聘信息真实性的在意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自由职业招聘服务费用高低的在意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对招聘流程便捷性的在意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对双方权益保障机制的在意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
企业方：您在招聘自由职业者过程中遇到过哪些问题？自由职业者：您在通过招聘承接项目过程中遇到过哪些问题
信息不透明不对称
服务费用过高
双方权益没有保障
招聘流程繁琐
能力匹配度低
结算周期不清晰
没有遇到明显问题
其他
企业方：如果使用付费的自由职业招聘服务，您能接受的单次服务收费范围是
项目佣金的5%及以下
项目佣金的6%-10%
项目佣金的11%-20%
固定收费500元以内
固定收费500元以上
自由职业者：如果使用付费的自由职业求职服务，您能接受的单次服务收费范围是
项目报酬的5%及以下
项目报酬的6%-10%
项目报酬的11%-20%
固定收费100元以内
固定收费100元以上
您希望专门的自由职业招聘平台增加哪些功能
项目需求精准匹配推送
双方能力/资质背书验证
项目款托管担保
标准化合同模板
进度管理工具
税务服务支持
售后纠纷调解
其他
未来您是否会增加招聘/承接自由职业项目的频率
肯定会增加
可能会增加
保持现有频率
可能会减少
肯定会减少