公务员品牌忠诚度招聘调研问卷

您好!本次调研旨在了解您对公务员岗位的认知与求职倾向,所有信息仅用于招聘研究分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您的身份是
应届毕业生
已就业在职人员
待业求职人员
其他
您的年龄
18-22岁
23-27岁
28-32岁
33岁及以上
您的最高学历
专科及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
您是否有过报考公务员的经历
从未报考过
报考过1次
报考过2-3次
报考过4次及以上
您身边是否有亲人或朋友是公务员
没有
有1-2位
有3-5位
有5位以上
您向他人推荐报考公务员的可能性有多大?(0-10分,0分完全不推荐,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您对公务员岗位的整体好感度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解公务员岗位信息的主要渠道有哪些
官方招聘网站
学校就业指导中心
亲友介绍
社交媒体平台
培训机构宣传
其他
相较于其他行业岗位,您认为公务员岗位的稳定性如何
稳定性远高于其他行业
稳定性略高于其他行业
和其他行业差不多
稳定性低于其他行业
您认为公务员岗位的薪资福利水平和当地平均水平相比
远高于当地平均水平
略高于当地平均水平
和当地平均水平基本一致
低于当地平均水平
您选择报考公务员最看重的因素有哪些
工作稳定性
薪资福利保障
社会地位认可度
发展空间前景
工作强度适中
实现个人价值
家人亲友期望
其他
如果同时拿到公务员offer和知名企业同等薪资的offer,您会如何选择
肯定选择公务员
更倾向选择公务员
更倾向选择企业
肯定选择企业
如果公务员一次报考没有上岸,您会选择继续报考吗
一定会继续报考
大概率会继续报考
不一定会继续报考
一定不会继续报考
您是否认同「公务员是一份值得长期干到退休的工作」这一说法
非常认同
比较认同
不太认同
完全不认同
您对公务员岗位社会认可度的评分(1-5分,1分非常低,5分非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公务员岗位工作强度接受度的评分(1-5分,1分完全不能接受,5分非常容易接受)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果更换工作,您的第一选择会是
其他公务员岗位
事业单位
国企
民营企业
自主创业
其他
您认为公务员岗位相比其他岗位最突出的优势是什么
稳定性强
福利完善
社会地位高
工作压力小
人脉资源丰富
公共服务价值高
没有突出优势
您认为当前公务员招聘存在哪些吸引您的地方
招聘流程公开透明
岗位匹配度高
对应届生友好
不限专业岗位多
招考时间规律
其他
您认为公务员招聘环节中,最需要优化改进的地方是什么
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