您的身份是
在校大学生
应届毕业生
在职企业员工
灵活就业人员
已就业公职人员
其他
您的年龄
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36-45岁
45岁以上
您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您当前的就业状态
在校未就业
待业求职中
已全职就业
已灵活就业
创业中
您向身边亲友推荐报考公务员的意愿得分是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您本人是否有报考公务员的计划
近1年内准备报考
1-3年内计划报考
暂时没有计划，未来可能考虑
完全不考虑报考
请您对公务员岗位的稳定性吸引力打分（1分完全没吸引力，5分吸引力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公务员岗位的社会地位认可度吸引力打分（1分完全没吸引力，5分吸引力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公务员岗位的福利待遇吸引力打分（1分完全没吸引力，5分吸引力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公务员岗位的发展空间吸引力打分（1分完全没吸引力，5分吸引力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公务员招录政策对普通求职者是否公平
非常公平，所有竞争者机会均等
比较公平，大部分人机会均等
一般，存在小部分不公平情况
不太公平，优势资源集中在少部分人手中
很不公平
您认为哪些公务员相关政策提升了您的报考意愿
放宽学历、年龄等报考限制政策
面向基层岗位的定向招录政策
公务员薪资稳步调整政策
简化报考流程优化招录效率政策
禁止在职公务员报考政策，减少竞争
基层服务项目人员加分/定向招录政策
乡镇公务员岗位补贴保障政策
您认为哪些公务员相关政策降低了您的报考意愿
部分岗位要求仅限应届生报考政策
基层岗位最低服务年限限制政策
学历门槛不断提高的要求政策
公示前环节不公开竞争成绩的政策
异地公务员调动限制政策
职级并行后晋升速度不及预期相关政策
您是否了解近年来公务员薪资福利调整的相关政策
非常了解，清楚调整方向和具体内容
了解大致方向，不清楚细节
略有耳闻，不太清楚具体内容
完全不了解
公务员薪资福利稳步提升的政策，会提升您的报考推荐意愿吗
会显著提升
会有小幅提升
几乎没有影响
反而会降低，认为资源分配不合理
您认为“县乡公务员扩招”政策对您报考意愿的影响是
显著提升报考意愿，增加了上岸机会
小幅提升报考意愿，机会变多
几乎没有影响，本来就没考虑县乡岗位
降低报考意愿，县乡岗位发展有限不想去
针对应届毕业生的定向扩招政策，您认为会让非应届生的报考意愿发生什么变化
显著降低，竞争机会被压缩
小幅降低，还是会正常准备报考
几乎没有影响，本来就没报考计划
反而提升，认为应届生能力更强，队伍更有活力
基层公务员最低服务年限政策，对您报考基层岗位意愿的影响是
直接打消报考意愿，限制太严
小幅降低意愿，会再考虑其他选择
没有影响，本来就计划长期在基层发展
反而提升报考意愿，有利于稳定发展
您认为公务员职级并行改革政策对公务员岗位吸引力的影响是
大幅提升吸引力，晋升渠道更畅通
小幅提升吸引力，比之前更规范
没有明显变化
降低吸引力，实际晋升还是很难
针对“在职人员报考公务员需要原单位同意”的政策，您认为对报考意愿的影响是
大幅降低报考意愿，原单位大概率不会同意
小幅降低报考意愿，会存在很多不便
几乎没有影响，流程本身就该规范
提升报考意愿，避免随意辞职报考乱象
您主要从哪些渠道了解公务员相关政策
官方政府网站、招录公告
社交媒体平台（抖音、小红书、微博等）
学校就业指导中心宣传
已经入职的亲友分享
培训机构宣传
其他
您认为当前公务员考录政策的透明度如何
非常透明，所有流程和信息都公开可查
比较透明，大部分信息公开
一般，关键信息偶尔不公开
不太透明，很多信息不对外公布
完全不透明