您的身份是
在职公务员
备考公务员的求职者
已通过公务员考试待入职人员
其他社会公众
您的年龄是
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上
如果您是在职公务员，您的工作年限是
我不是在职公务员
1年及以内
2-5年
6-10年
10年以上
如果您是求职者，您备考公务员的时长是
我不是求职者
3个月及以内
4-6个月
7-12个月
1年以上
您平均每周在社交平台进行分享的频率是
几乎不分享
每周1-2次
每周3-5次
几乎每天都分享
您是否会在社交平台分享和公务员工作/备考相关的内容
您会选择在社交平台分享哪些和公务员相关的内容
备考经验/学习资料
上岸经验分享
日常工作动态
工作感悟/心得
招考信息转发
单位相关活动
从不分享相关内容
其他
您在社交平台分享公务员相关内容时，是否会明确标注自己的公务员身份
会明确标注
只会暗示身份
不会透露身份
我不分享相关内容
您分享公务员相关内容的主要动机是
记录个人生活/成长
帮助其他备考者/新人
获得关注和认同
分享求职/工作经验
单位要求宣传
没有特定目的，随手分享
我不分享相关内容
您是否会在意自己社交平台的公开内容被公务员招聘单位查看
非常在意，会提前整理内容
比较在意，会隐藏敏感内容
不太在意，保持原状
完全不在意
我不参与公务员招聘
您认为公务员招聘过程中，查看应聘者公开社交分享内容是否合理
完全合理，对应聘者进行全面考察是必要的
部分合理，只能考察公共内容，不能侵犯隐私
不太合理，社交内容属于个人隐私
完全不合理，不应该和招聘挂钩
无所谓
您认为公务员招聘中，对应聘者社交分享内容考察应该重点关注哪些方面
政治立场与价值观念
遵纪守法情况
职业道德素养
个人言行品行
兴趣爱好和生活习惯
不应该进行考察
其他
如果应聘者社交平台发布过不当言论，您认为会对其公务员招聘结果产生多大影响
肯定会影响，应当取消资格
会有较大影响，需要结合情节判断
影响不大，只要工作能力符合要求即可
不会有影响，属于个人过往言论
您是否见过其他公务员在社交平台发布违规的工作相关内容
您认为公务员在社交平台分享内容应当规避哪些内容
工作机密信息
负面情绪抱怨
违反公序良俗的内容
单位内部未公开信息
个人极端观点
都不需要规避，和普通人一样
其他
您是否会因为看到其他公务员的社交分享内容，改变自己报考公务员的意愿
会，正面内容提升报考意愿
会，负面内容降低报考意愿
不会，报考意愿不受这类内容影响
我已经是公务员了
您认为公务员的社交分享行为会不会影响公众对公务员群体的印象
会很大影响，个体行为会影响整体印象
有一定影响，但是只是个人行为
几乎不会影响，公众会区分个体和整体
完全不会影响
您对当前公务员招聘中考察应聘者社交分享行为的支持程度是（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公务员招聘过程中考察社交分享行为还有什么其他建议