外卖骑手就业推荐意愿需求调研问卷

您好!我们正在开展外卖骑手就业推荐意愿相关调研,希望了解您的真实想法与需求。本问卷为匿名调研,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!
您目前是否正在从事外卖骑手工作
是,目前正在从事
曾经从事过,现已离职
从未从事过
您从事外卖骑手工作的时长是(从未从事可跳过此题,选未从事即可)
从未从事
不足半年
半年-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的从业类型是
专送骑手
众包骑手
乐跑/畅跑骑手
其他
您的年龄范围是
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您的学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您当前的月收入范围大概是
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
您选择成为外卖骑手最主要的原因是
入行门槛低,入职简单
收入相对可观,多劳多得
时间灵活自由
暂时找不到其他合适工作,先过渡
喜欢户外工作,不想坐班
身边朋友推荐进入
其他
您向身边有就业需求的人推荐从事外卖骑手工作的意愿有多大?(0分代表完全不愿意推荐,10分代表非常愿意推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
如果推荐他人,您更倾向于推荐哪种从业类型
专送骑手
众包骑手
乐跑/畅跑骑手
视对方情况而定,没有偏好
您认为从事外卖骑手工作的优势有哪些(可多选)
入职门槛低,不需要特殊技能
时间自由度高,可自主安排工作时间
收入上不封顶,多劳能多得
结算周期短,能快速拿到收入
不需要人际关系和职场内耗
能获得不错的社保等福利保障
其他
您认为目前外卖骑手工作存在哪些问题(可多选)
收入不稳定,受天气、订单量影响大
工作强度大,长时间骑车劳动强度高
没有稳定的社保福利保障
交通安全风险高
差评、投诉机制不合理,容易被罚款
配送站点管理不人性化
职业发展空间有限,没有上升通道
派单规则不合理,经常派远距离/低价格订单
其他
您对当前外卖骑手的收入水平满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作强度接受程度如何?(1分完全不能接受,5分非常能接受)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前平台/站点的管理规则满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为外卖骑手这份工作的稳定性如何?(1分非常不稳定,5分非常稳定)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为推荐年轻人入行做外卖骑手是否合适
非常合适,是很不错的就业选择
可以作为短期过渡,不适合长期做
不太合适,年轻人应该找更有发展的工作
说不清楚,看个人选择
如果您不推荐他人做外卖骑手,主要原因是什么(可多选,推荐的可不选)
工作辛苦,劳动强度太大
没有职业发展前景,浪费时间
收入没有保障,不稳定
存在较高的交通安全风险
社保等福利保障缺失
对身体伤害大,容易留下职业病
平台规则不友好,权益得不到保障
其他
如果您愿意推荐他人做外卖骑手,主要原因是什么(可多选,不愿意推荐的可不选)
能获得不错的收入,比很多打工工作赚得多
时间自由,适合需要灵活安排时间的人
入职简单,找不到工作的时候可以先做这个过渡
不需要特殊技能和学历,普通人都能做
收入结算快,能及时拿到钱
其他
您是否会把外卖骑手作为自己长期从事的职业
会,计划长期做下去
暂时做,找到更好的工作就转行
不会,做一段时间就会离开
还不确定,走一步看一步
如果要提高大家推荐他人入行的意愿,您认为最需要改善哪些方面(可多选)
提高单均配送价格,增加骑手收入
完善社保等基础福利保障
优化派单、罚款规则,减少不合理扣费
降低工作强度,设置更合理的配送时限
提升交通安全保障,完善相关保险
增加职业发展通道,提供上升空间
优化站点管理,提升管理人性化程度
其他
如果有完善的福利保障和合理的收入,您是否更愿意推荐他人入行
会,愿意推荐
还是不会,不推荐长期做
不确定,看具体情况
您对想要入行做外卖骑手的新人有什么建议吗
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