您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事快递行业的年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
您当前的用工模式
品牌直营正式员工
加盟网点合同制员工
第三方劳务派遣
众包/自接单灵活用工
其他
您当前负责的快递业务类型
同城配送
跨省干线落地配送
社区/商圈末端派件
电商寄件揽收
生鲜/医药特殊件配送
综合业务
您当前每月的实际到手收入范围
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您当前薪资的计算方式主要是
底薪+派件/揽件提成
纯提成（无底薪）
固定月薪
计件单量结算+补贴
其他
您当前薪资包含以下哪些补贴或福利项目
高温补贴
燃油/电动车充电补贴
派件重量补贴
偏远区域补贴
节假日加班补贴
五险一金
商业意外险
话费补贴
车辆损耗补贴
无任何额外补贴/福利
您对当前的薪资水平满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的工作量和工作强度，您认为合理的月薪资范围应该是
5000元及以下
5001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
您更偏好以下哪种薪资结构
高底薪+低提成，收入更稳定
低底薪+高提成，多劳多得
无底薪+超高提成，上不封顶
固定月薪，不与单量挂钩
您认为薪资计算中应当额外计入哪些影响收入的因素
上门配送次数
配送距离
快件重量/体积
生鲜易碎品等特殊件风险
恶劣天气额外加成
小区/写字楼上楼配送额外费用
超时罚款减免保障
您是否了解近年出台的保障快递员权益的相关政策
非常了解
听说过，了解大概内容
听说过，但不清楚具体内容
完全没听说过
您认为当前的保障快递员薪资权益相关政策对您的实际帮助有多大（0分完全没有帮助，10分帮助非常大）
最低工资标准政策的调整是否对您的实际收入产生了影响
有明显正向影响，收入提高了
有轻微影响，变化不大
没有任何影响
有负面影响，反而降低了实际收入
社保入税政策要求企业为快递员缴纳社保后，您的到手收入发生了什么变化
扣除社保后收入明显减少
扣除社保后收入变化不大
企业全额承担社保费用，收入没有变化
我依然没有缴纳社保，无变化
您是否认为平台需要调整抽成/加盟网点的费用抽成比例保障快递员收入
必须下调抽成比例，当前抽成过高
适当下调即可
现有比例合理，不需要调整
可以接受适当上调抽成，只要保障基础单量
遇到节假日快递单量高峰期，您是否能拿到三倍加班工资
一直都能按时拿到
偶尔能拿到
从来没有拿到过
我是灵活用工，没有加班工资
您认为政策要求设置最低工资保障对灵活用工/众包快递员是否有必要
非常有必要，能保障基本收入
有必要，但不需要强制，自愿参与即可
没必要，会降低整体单量提成
无所谓，对我影响不大
您认为哪些政策最能帮助您提高实际收入
规范用工，要求企业缴纳社保
明确最低工资保障标准
规范罚款制度，禁止乱罚款
要求平台降低抽成比例
出台高温、社保等强制补贴政策
支持快递从业者成立工会维护权益
其他
如果政策要求企业为您缴纳社保，您是否愿意从工资中扣除个人应缴部分
愿意，社保是基础保障
不愿意，更希望拿到手现金
看扣除金额，金额少就愿意，多就不愿意
无所谓，已经自己缴纳社保了
您认为当前行业薪资政策的执行力度如何（1分完全没有执行，5分执行非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★