您目前的从业状态是
正在从事快递员工作
曾经从事过快递员工作，目前已转行
未从事过快递员工作，有意向入行
未从事过快递员工作，也无意向入行
您从事快递相关工作的总时长是
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市属于
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇
您目前任职的快递企业类型是
直营型快递企业（如顺丰、京东物流）
加盟型快递企业（如中通、圆通、申通、韵达）
区域性快递网点
即时配送平台（如美团、饿了么跑腿）
其他
您目前的薪资计算方式是
底薪+送件提成
纯计件提成（无底薪）
固定月薪
底薪+送件提成+收件提成
其他
您目前每月平均实际到手薪资范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10001元以上
您认为当前所在地区快递员的合理月薪应该是多少
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-12000元
12001元以上
您更偏好以下哪种薪资结构
高底薪+低提成，收入稳定波动小
低底薪+高提成，多劳多得波动大
无底薪+超高提成，上不封顶
固定月薪，无需计算计件提成
您认为快递员薪资应该包含哪些组成部分
基础底薪
送件提成
收件提成
全勤奖励
高温/低温补贴
燃油/电动车充电补贴
交通意外险
节假日加班工资
评优奖金
您能接受的每月最低月薪资底线是多少
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
您认为薪资应该和配送区域类型挂钩吗
应该，不同区域配送难度差异大，薪资要区分
不应该，无论什么区域都应该统一计件标准
看情况，核心城区可以适当提高单价
您平均每天工作时长大约是
8小时及以下
8-10小时
10-12小时
12小时以上
您认为您当前的薪资和工作强度匹配吗
完全不匹配，付出远高于回报
不太匹配，回报略低于付出
基本匹配，付出和回报大致相当
比较匹配，回报符合付出
非常匹配，回报高于预期
您更希望薪资发放周期是
每周发一次
每半个月发一次
每月发一次
根据派送批次不定期结算
如果企业要调整薪资方案，您更关注哪些方面
基础底薪是否提高
单件提成单价是否上涨
补贴福利是否增加
处罚扣款规则是否放宽
发薪周期是否缩短
淡季是否有收入保障
您是否希望薪资中增加淡季保障条款（即淡季单量不足时发放最低保障工资）
非常希望，淡季收入没保障很影响生活
比较希望，有保障更安心
无所谓，自己能接受收入波动
不希望，保障条款会降低旺季提成单价
您是否愿意为了更高的单件提成，接受无底薪的薪资模式
非常愿意，多劳多得更适合我
可以接受，只要单量稳定就可以
不太愿意，无底薪风险太高
完全不能接受，必须要有底薪
如果有新的快递配送薪资产品，您最看重哪个特性
收入稳定，有最低保障
提成更高，上不封顶
发薪及时，周期短
规则透明，扣款少
福利齐全，有保障
您认为目前薪资体系存在哪些问题
底薪太低
单件提成单价低
补贴太少
扣款规则不合理，乱扣钱
发薪不及时
淡旺季收入差距太大
没有任何保障
如果有一款薪资产品保证月收入不低于您期望的底线，超出部分按件计算，您是否愿意尝试
非常愿意尝试
可以尝试看看
不确定，要看具体规则
不太愿意尝试
完全不愿意尝试
您对当前薪资体系的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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