您的身份是
在职快递员
快递行业管理者
普通社会公众
相关领域研究者
其他身份
如果您是快递员，您的年龄是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
我不是快递员
如果您是快递员，您从事快递行业的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
我不是快递员
如果您是快递员，您的最高学历是
小学及以下
初中
高中/中专/技校
大专
本科及以上
我不是快递员
您是否了解快递员群体目前可获取的职业技能提升类教育资源情况
您认为快递员群体目前主要可以通过哪些渠道获取教育资源（可多选）
快递公司内部组织的培训
政府部门推出的免费职业技能课程
社会公益机构提供的教育项目
线上付费自学平台
线下职业院校课程
其他
您认为当前快递员群体能公平获取到符合需求的教育资源吗
非常公平，大部分需求都能满足
基本公平，核心需求可以满足
不太公平，只有少部分人能获得合适资源
非常不公平，大部分快递员都难以获取合适资源
不清楚
您认为快递员获取教育资源过程中，主要存在哪些不公平问题（可多选）
收入低难以承担教育课程费用
工作时间长没有时间参与学习
优质教育资源集中在少数城市，三四线城市快递员难以接触
快递公司不支持员工提升，不提供学习时间或补贴
针对快递员的专属教育资源太少，大多不对口
存在身份门槛限制，快递员无法报名部分优质项目
没有明显不公平问题
其他
如果您是快递员，您是否有提升自身技能/学历的教育需求
有非常强烈的需求
有一定需求，暂时没条件实现
需求不强，有合适的也会参与
完全没有需求
我不是快递员
快递员对教育资源的需求主要集中在哪些方面（可多选）
快递行业职业技能提升（如配送管理、客户服务）
学历提升
新媒体运营、电商等跨界技能学习
法律知识普及（如权益保护）
心理健康相关知识学习
生活类技能（如理财、育儿）
其他
您认为快递公司是否应该为快递员提供免费的内部教育资源
非常应该，这是企业的责任
应该，可以适当收费但要低价
无所谓，看企业自身安排
不应该，教育应该个人自己负责
您所在的快递公司（如果您是快递员）是否为员工提供免费的职业培训教育资源
每个月都有定期免费培训
偶尔会组织免费培训
只有新员工入职有培训，老员工没有
完全没有提供任何免费教育资源
我不是快递员
您认为政府部门是否应该出台专门政策，为快递员提供免费公共教育资源
非常有必要，快递员是重要就业群体，应该得到支持
有一定必要，可以推出部分优惠项目
没必要，应该和其他群体享受一样的资源
不清楚
您是否在网络上看到过关于快递员教育资源不公平相关的讨论
您看到相关讨论后，对快递员教育资源不公平这一问题的感受是
非常愤怒，认为这是对快递员群体的忽视
比较遗憾，希望能尽快改善
觉得正常，很多群体都有类似问题
漠不关心，和自己无关
您认为网络上关于快递员教育资源公平性的讨论是否客观真实
大部分都客观真实，反映了实际问题
部分真实，存在一定夸大
大部分都是炒作，不符合实际情况
不清楚，没关注过
请您对当前快递群体教育资源公平性的整体情况打分（1分代表非常不公平，10分代表非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些主体应该为保障快递员教育资源公平性负责（可多选）
快递公司
政府部门
社会公益组织
快递行业协会
互联网教育平台
快递员个人
其他
您认为提升快递员教育资源公平性，最需要优先解决的问题是
降低教育成本，推出免费/低价课程
灵活安排学习时间，适配快递员工作特性
下沉优质资源，让中小城市快递员也能获取
开发适配快递员需求的针对性课程
出台政策强制要求企业提供培训福利
其他
您认为未来5年，快递员教育资源公平性的情况会如何变化
会越来越好，越来越多的人关注到这个问题
基本不会有太大变化
会变得越来越差，差距会进一步拉大
不清楚
您对改善快递员教育资源公平性还有什么其他建议或看法