您的身份是
临床一线医护人员
行政后勤医护人员
医院管理人员
医学院校医护专业师生
其他医疗相关从业者
您从事医疗相关工作的年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在的医院等级是
三级甲等
三级乙等/丙等
二级甲等
二级乙等/丙等
一级及基层医疗机构
其他
您是否了解目前所在单位已经开展的医护人员满意度评价工作
非常了解，全程参与过
了解一些，知道大致内容
仅听说过，不了解细节
完全没听说过
您对当前所在单位的医护人员满意度评价工作的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医护人员工作满意度评价结果对改善医护人员工作状态是否有帮助
您认为当前开展全面的医护人员工作满意度评价最大的障碍是什么
医护工作太忙，没有时间填写
评价指标设计不合理，无法反映真实情况
评价结果不透明，无法起到实际作用
大家参与意愿低，配合度不足
没有成熟的评价系统，落地难度大
您认为医护人员工作满意度评价应该包含哪些维度
薪酬福利满意度
工作环境满意度
职业发展空间满意度
医患关系支持满意度
团队协作氛围满意度
医院管理政策满意度
工作压力适配度满意度
培训学习机会满意度
您能够接受完成一次满意度评价花费的时长是
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您更倾向于通过哪种形式参与医护人员满意度评价
线上扫码填写问卷
单位内部系统填写
线下纸质问卷填写
一对一访谈形式
您认为评价结果的公开范围应该是
仅评价组织方可见，不对外公开
仅对被评价者个人公开
在所在科室内部公开
在全医院公开整体结果
您是否愿意配合医院常态化开展每年1次的医护人员满意度评价
您认为医护人员满意度评价结果应该和哪些事项挂钩
个人绩效与薪酬
职称晋升
评优评先
岗位调整
不应该和任何个人事项挂钩
您认为开展医护人员满意度评价能给医院带来哪些价值
发现管理问题，优化医院政策
提升医护人员工作幸福感
降低医护人员流失率
提升医院整体医疗服务质量
改善医院整体文化氛围
没有明显价值
您认为匿名形式的满意度评价是否更能获得真实反馈
完全可以，匿名一定会说出真实想法
大部分情况可以，匿名会降低顾虑
不一定，还是会有顾虑
完全不可以，匿名也不会说真话
您所在单位目前多久开展一次医护人员满意度评价
每半年一次
每年一次
每2-3年一次
几乎不开展，仅偶尔做一次
从未开展过
您认为从医院现有资源来看，全面开展常态化医护人员满意度评价的可行性如何
可行性非常高，现有资源完全可以支撑
有一定可行性，少量投入就可以落地
可行性较低，需要大量投入才能落地
完全不可行，现有条件无法支撑
您认为目前开展医护人员满意度评价还需要解决哪些问题
您对开展科学有效的医护人员工作满意度评价有哪些其他建议