您所在的医疗机构级别是
基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心/乡镇卫生院等）
二级医院
三级医院
其他专科医疗机构
您的岗位类别是
医生
护士
医技人员（检验/影像/药剂等）
行政后勤人员
其他
您的从业年限是
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您的职称是
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
暂无职称
请您对目前自身的工作参与度进行整体评分（1分代表参与度极低，10分代表参与度极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行薪酬政策对提升您工作积极性的帮助有多大（1分代表完全没有帮助，10分代表帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行职称评定政策对您的职业发展激励作用有多大（1分代表完全没有作用，10分代表作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行培训培养政策对提升您工作能力的帮助有多大（1分代表完全没有帮助，10分代表帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
现行政策下，您的工作意愿相比之前有什么变化
大幅下降
略有下降
基本没有变化
略有提升
大幅提升
哪些政策因素提升了您的工作参与意愿
薪酬待遇提升政策
编制/职称倾斜政策
职业技能培训政策
带薪休假保障政策
医疗风险分担政策
人才引留优惠政策
执业环境改善政策
哪些政策因素降低了您的工作参与意愿
薪酬待遇不匹配政策
职称评定标准不合理
培训机会分配不公平
休假制度无法落实
医疗风险保障不足
执业权利保障不到位
晋升通道不清晰
现有职称政策对您主动开展新技术、新项目的影响是
严重限制，完全没有动力
有一定限制，动力不足
基本没有影响
有一定激励，提升动力
强烈激励，动力充足
现行政策下，您的工作压力是否在可承受范围之内
完全超出承受范围
压力较大但尚可承受
压力适中完全可承受
压力较低
您是否愿意继续在当前医护岗位长期工作
完全不愿意，正在计划转行
不太愿意，有机会就转岗/转行
不确定，看后续政策变化
比较愿意，会继续从事
非常愿意，会一直从事
您身边同事因为政策原因选择离职转行的情况是否普遍
非常普遍，多数人有相关想法
比较普遍，部分人已经离职
偶尔出现，只有少数人
几乎没有，大家都比较稳定
您有多大可能会向他人推荐从事医护行业（0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）
您认为现有政策在哪些方面还有改进空间
提高薪酬待遇水平
优化职称评定标准
增加培训学习机会
落实休息休假制度
完善医疗风险防护
改善执业环境
拓宽职业发展通道
加强身心健康保障
您对目前鼓励医护人员参与公共卫生服务的政策有什么看法
您认为现行政策在调动医护人员工作积极性方面还存在哪些问题
针对优化医护相关政策、提升医护人员工作参与度，您有哪些具体建议