医护人员支付习惯与绩效满意度调查问卷

尊敬的医护工作者,您好!为了解医护人员的支付习惯与绩效薪酬满意度情况,我们开展本次调查,问卷采取匿名形式,数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!
您的性别
您的年龄区间
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的工作岗位
临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
科研人员
其他
您的职称
初级职称
中级职称
副高级职称
正高级职称
无职称
您的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您所在的医疗机构类型
三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
私立医院
其他医疗机构
您目前的月均总收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您日常消费常用的支付方式有哪些(可多选)
微信支付
支付宝支付
银行卡刷卡支付
现金支付
云闪付
其他支付方式
您每月使用现金支付的消费金额占总消费的比例大概是
0%(几乎不使用现金)
1%-10%
11%-30%
31%-50%
50%以上
您是否会使用信贷类产品(信用卡、花呗、借呗等)进行日常支付
从未使用
偶尔使用(每月消费占比10%以下)
经常使用(每月消费占比10%-30%)
主要使用(每月消费占比30%以上)
您使用信贷支付产品主要用于哪些场景(可多选)
日常餐饮购物
住房房租/房贷
医疗健康消费
子女教育支出
投资理财
出行旅游
其他
您对于当前主流移动支付方式的安全性满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您是否清楚本院的绩效工资核算规则
完全不清楚
不太清楚
大致清楚
比较清楚
非常清楚
请对您当前的绩效工资核算公平性进行打分(1分极不公平,5分非常公平)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前绩效工资与工作付出的匹配度打分(1分完全不匹配,5分非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的绩效工资水平满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前的绩效分配方案对员工的激励作用如何
完全没有激励作用
激励作用较弱
一般
激励作用较强
激励作用很强
您认为目前绩效方案中,哪部分最需要调整(可多选)
门诊工作量核算
住院工作量核算
手术提成比例
科室二次分配规则
奖惩条款
职称对应绩效标准
其他
您对目前医院的福利补贴(餐补、交通补、夜班补贴等)满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
对比同地区同级别医疗机构,您对自己的收入水平满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您向他人推荐目前所在医院工作岗位的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分强烈推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对优化医院绩效分配方案还有什么建议?
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