您的年龄
20-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您参与社区医疗服务工作的时长
不足1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您参与社区服务的频率为
每周1次及以下
每周2-3次
每周4-5次
每天都参与
您向同行推荐参与本单位社区医疗服务工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您对当前社区医疗服务的工作安排合理性打多少分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对参与社区服务获得的劳动报酬/补贴满意度打多少分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位为社区服务提供的物资设备支持满意度打多少分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对社区服务对接过程中，社区方配合度的满意度打多少分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位为社区服务提供的培训支持满意度打多少分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对社区服务过程中自身安全防护条件的满意度打多少分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前开展社区医疗服务主要的压力来源有哪些
任务量过重，时间安排过满
配套物资不足
居民不配合
补贴待遇偏低
通勤成本过高
协调对接流程繁琐
自身专业能力不匹配
单位支持力度不足
您参与社区服务的意愿如何
非常愿意主动参与
愿意配合安排参与
中立，无所谓
不太愿意参与
完全不愿意参与
您认为当前社区服务的工作量是否在可承受范围内
完全可以承受，工作量很轻松
基本可以承受，不会过度劳累
刚好饱和，处于承受边缘
超出承受范围，经常感到劳累
您对目前参与社区服务获得的社会认可度满意度打多少分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位针对社区服务医护人员的保障政策满意度打多少分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位为参与社区服务的医护人员增加哪些支持
提高补贴/绩效待遇
增加轮休调休时间
加强防护物资供应
提供专项技能培训
优化对接流程减少不必要行政工作
增加评优评先倾斜
提供心理疏导支持
您所在单位是否重视医护人员参与社区服务的诉求反馈
非常重视，会及时调整优化
比较重视，会部分采纳反馈
一般，反馈后很少有调整
不怎么重视，很少回应诉求
您和社区服务团队其他同事的协作氛围如何
非常好，沟通顺畅配合默契
比较好，基本能顺利协作
一般，没有明显矛盾
不太好，沟通协作存在较多问题
非常差，无法正常协作
您对优化社区医疗服务安排、提升医护人员工作体验有哪些具体建议？