您当前的身份是
在职基层工作者
离职基层工作者
正在应聘基层工作岗位的求职者
您所在/应聘的基层工作领域是
乡镇/街道政务服务
社区/村两委工作
基层医疗卫生
乡村教育
基层执法
公益服务/社工
基建/一线生产
其他基层服务岗位
您通过哪种渠道获得当前/应聘的基层工作招聘信息
官方招聘网站/公众号
校园招聘
熟人推荐
第三方招聘平台
社区/村镇公告
其他渠道
您对本次招聘信息发布的清晰度满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对招聘流程的公开透明程度满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对招聘环节的效率（从报名到录用的时长）满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
招聘过程中是否存在信息不对称的情况
完全没有，信息很充分
存在少量，不影响整体判断
存在较多，很多内容不清楚
非常严重，全程信息不透明
您认为当前基层招聘最突出的问题是
信息发布不及时不全面
流程繁琐效率低
存在不公平招聘现象
岗位要求描述模糊
招聘宣传不足难获取信息
没有明显问题
您向他人推荐本次求职的基层岗位的可能性有多大？（0-10分）
您对当前岗位的福利保障（社保、公积金、带薪休假等）满意度如何
您对当前岗位的工作环境（办公条件、配套设施等）满意度如何
您对当前岗位的工作负荷（工作量、加班频率）满意度如何
您认为当前基层工作招聘最吸引您的点是
工作稳定性强
薪资待遇有竞争力
发展空间大
工作地点离家近
服务基层有成就感
其他
您认为当前基层工作招聘环节需要改进的方向有哪些
拓宽招聘信息发布渠道
优化招聘流程提升效率
完善招聘监督机制保障公平
更清晰明确岗位权责描述
提高招聘对人才的吸引力
增加针对本地人才的招聘倾斜
其他
您认为提升基层工作者满意度，需要优先改善哪些方面
提高薪资待遇水平
完善福利保障体系
减轻不必要的工作负担
拓宽晋升发展通道
改善工作硬件条件
优化单位管理氛围
增加培训学习机会
其他
您是否会长期坚持在当前基层工作岗位
肯定会长期留在岗位
短期内会继续留在岗位
不确定，看后续发展情况
有机会就会换岗
已经准备离开基层岗位
您对改善基层工作者待遇、提升满意度还有哪些其他想法？