您的年龄阶段是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您当前的身份是
基层在职工作者
准备报考基层岗位的求职者
基层招聘工作人员
其他
您本科毕业院校的层次属于
双一流/985/211院校
普通公办本科院校
民办本科院校
专科院校
海外院校
您接受教育期间，所在地区属于
一线城市中心城区
二线城市城区
三四线城市城区
县城
乡镇/农村
您父亲的最高教育水平是
小学及以下
初中
高中/中专
大专/本科
硕士及以上
您母亲的最高教育水平是
小学及以下
初中
高中/中专
大专/本科
硕士及以上
您认为当前不同地区之间的基础教育资源公平程度如何（1分极不公平，10分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前不同家庭背景的人可获取的教育资源公平程度如何（1分极不公平，10分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在应聘基层工作岗位时，招聘要求中是否明确要求了毕业院校层次
是，要求必须是重点院校
是，要求必须是全日制本科及以上
否，仅要求大专及以上学历未限定院校
没有明确要求但筛选过程中默认卡院校层次
您是否认为，基层招聘中，非重点院校毕业生获得笔试/面试机会的难度远高于重点院校毕业生
您认为当前基层招聘中，哪些环节存在教育资源背景带来的不公平
岗位报考门槛设置
简历筛选环节
笔试评分环节
面试评分环节
最终录用环节
没有发现不公平环节
您是否认为，农村/乡镇出身的求职者，因成长阶段教育资源不足，在基层招聘中会处于劣势
肯定会，劣势非常明显
会，有一定劣势
不会，基本没有差异
完全不会，不影响招聘结果
您是否支持基层岗位招聘中对偏远地区出身、低教育资源背景的求职者出台定向招录政策
非常支持，有利于保障公平
支持，可以尝试小范围推行
无所谓，不影响
不支持，会带来新的不公平
您参加或接触过的基层招聘中，是否存在“学历起点歧视”（比如非全日制本科不允许报考）
您认为教育资源公平对基层工作者招聘公平的影响程度是（1分完全没影响，10分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素加剧了基层招聘中因教育资源不均带来的不公平
区域教育经费投入差距
城乡师资水平差距
家庭教育资源差距
招聘单位唯学历论唯院校论的选拔标准
信息差导致偏远地区求职者不了解招聘信息
其他
您是否认为，政府部门已经出台足够多的政策来保障基层招聘中教育资源背景相关的公平性
已经足够，政策很完善
有一些政策，但还需要完善
几乎没有针对性政策
完全不了解相关政策
如果推行基层招聘匿名初审（隐藏求职者毕业院校、家庭背景信息），您认为是否能提升公平性
肯定可以，能很大程度提升公平
有一定帮助，能减少偏见
帮助不大，后续环节依然会筛选
反而会降低招聘质量，不认同
您在基层求职或者招聘工作中，遇到过哪些和教育资源背景相关的不公平情况，可以简单描述
对于保障基层工作者招聘中教育资源背景相关的公平性，您有哪些具体的建议