您当前的职业身份是
在校学生（计算机相关专业）
初级程序员（工作1-3年）
中级程序员（工作3-5年）
高级程序员/技术专家（工作5年以上）
技术管理岗
您当前工作所处的行业是
互联网/软件服务
金融科技
电商零售
人工智能/大数据
医疗健康
制造业/工业互联网
其他
您工龄是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
找工作时，您是否会优先选择您已经有使用体验的技术品牌公司
一定会优先选择
大概率会优先考虑
不确定，看具体机会
不太会优先考虑
完全不会优先考虑
您日常工作中，常用的技术品牌有哪些（选3-5个）
阿里云
腾讯云
华为云
AWS
字节跳动
百度
微软
Google
Oracle
MySQL
Redis
Spring
Vue
React
Python
Java
其他
如果某家招聘您的公司，主营产品是您日常经常使用的品牌，您对该岗位的兴趣会
大幅提升，会更想加入
小幅提升，会更关注
没有变化
小幅降低，会更谨慎
大幅降低，不会考虑
请您对「使用一个品牌的时长越久，越愿意去该品牌所属公司工作」这句话的认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意去自己长期使用的技术品牌公司工作，最主要的原因是
对产品和业务已经熟悉，入职后更容易上手
认可品牌的技术实力，相信能获得更好的成长
喜欢品牌的产品，有情感认同
品牌知名度高，写在简历上更好看
薪资待遇比其他公司更有吸引力
如果您长期使用的技术品牌公司开放招聘，您会主动投递简历吗
一定会主动投递
会先关注招聘信息，符合要求就投
不一定，看岗位是否匹配
不会主动投递，除非内推邀请
完全不会投递
您更换工作时，会优先选择和您当前技术栈同品牌的公司吗
一定会优先选择
会优先考虑，但不绝对
看岗位需求，没有明确偏好
不太会优先考虑
不会考虑
您对一个技术品牌产生忠诚度，会来自哪些方面
产品体验好，稳定靠谱
技术文档完善，社区活跃
公司技术氛围好，从业者口碑佳
给开发者的福利多，活动丰富
薪资待遇高于行业平均，雇主品牌好
周围同事都在用，从众选择
如果两家公司给的薪资待遇差不多，一个是您常用的品牌，另一个是您不熟悉的品牌，您会选择
肯定选常用的品牌
大概率选常用的品牌
随机选，看其他条件
大概率选不熟悉的品牌，想尝试新领域
肯定选不熟悉的品牌，想学新东西
您是否会因为认可某个技术品牌，而主动去学习该品牌的相关技术，为进入该公司做准备
经常会，已经有明确的目标公司
偶尔会，遇到感兴趣的品牌会准备
只有品牌刚好符合当前发展方向才会准备
从来不会，只会根据当前工作需求学习
完全不会，觉得没必要
您对技术品牌的忠诚度，会影响您选择下一份工作的优先级吗（1分完全不影响，10分完全影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为技术品牌公司，招聘品牌使用者的最大优势是
降低员工培训成本
员工入职后认同感更强，离职率更低
员工更懂产品，能做出更好的产品
更容易吸引到优质人才
没有什么特别优势
您有没有因为喜欢某个技术品牌，而成功入职该品牌公司的经历
有，已经在目标品牌公司工作
有过，但后来离职了
投递过，但没有成功入职
从来没有过这个想法，也没尝试过
如果您要入职一个自己喜欢的技术品牌公司，您会在意哪些问题
工作强度是否更大
技术栈是否和预期一致
内部技术氛围是否和品牌对外展示的一致
薪资待遇是否符合预期
会不会需要免费为品牌做社区推广
如果您喜欢的技术品牌公司给的薪资比市场低10%，您还会选择加入吗
依然会选择加入，因为认同品牌
会犹豫，最后可能还是会去
不确定，要看其他福利能不能弥补
不会去，薪资是首要考虑因素
绝对不会去
您是否会向其他求职者推荐您认同的技术品牌公司
一定会主动推荐
有人问会推荐
看情况，不一定推荐
不会主动推荐
绝对不推荐
您认为技术品牌公司应该怎么做，才能吸引更多对品牌有忠诚度的优秀程序员加入？