为识别公司内部在职销售人员中，对 SEP岗位有兴趣并具备潜力的同事，现开展本次岗位意向调研。
本问卷仅用于内部人才盘点、岗位沟通及后续评估参考，不代表岗位调整或录用承诺。请基于真实经历与职业意愿填写，填写时长约 8–10 分钟。
SEP岗位介绍：
【岗位定位】
SEP是依托公司成熟平台资源开展业务的轻创业型销售角色。该岗位不同于以执行既定流程、等待资源分配为主的传统销售模式，更强调主动拓展、独立判断、快速验证和结果产出。公司可在保健品、功能食品、美妆个护等领域提供成熟的研发、制造与供应链能力；SEP需主动识别市场与客户机会，推动商业落地，并借助AI工具提升市场研究、客户分析、竞品扫描与信息整合效率。
【核心职责】
- 主动挖掘市场机会、客户需求及潜在业务增长点
- 开展客户开发、商机推进、需求沟通与项目跟进
- 使用AI工具完成市场研究、客户分析、竞品扫描及业务信息整理
- 在不确定场景中推进业务验证，持续优化推进路径并形成结果
- 关注健康品、功能食品、美妆个护等行业趋势，形成有效市场判断
- 协同内部资源推动项目落地，逐步沉淀可复制的业务打法
您是否确认自己目前为公司在职销售/业务相关岗位人员？
是，目前为销售、KA、BD、客户成功或业务拓展相关岗位
否，目前为非销售岗位
其他，请说明
在阅读SEP岗位介绍后，您的意向强度为：
愿意：愿意进一步了解并参加后续评估/沟通，如岗位机会合适，可认真考虑尝试该岗位
观望：对岗位有兴趣，但希望进一步了解职责边界、支持资源、发展路径或考核机制后再决定
不考虑：当前暂无尝试意愿
您目前/最近一份工作中，最核心的业务职责或业绩成果是什么？请尽量量化说明。
您是否直接参与过客户开发、商机推进、市场验证、项目孵化等工作？如有，请说明您承担的角色和具体成果。
请举一个“没有明确指派，但您主动发现机会并推动产生结果”的案例。请说明：背景、您的行动、协同资源及最终结果。
如果获得一个模糊目标，例如“找到一个值得验证的新客户/新机会”，您会如何启动？请描述您的判断和行动步骤。
面对业务方向不明确、资源有限或客户需求尚未成形的情况，您的接受度是：
很高：愿意主动探索、快速验证并持续迭代
较高：可接受，但希望有基本方向与阶段性支持
一般：更适合目标和流程较清晰的业务模式
较低：不希望承担较高不确定性
在不确定中快速行动与复盘（1分=较弱，5分=较强）
使用AI工具进行市场/客户/竞品分析（1分=较弱，5分=较强）
您目前使用过哪些AI工具或数据工具辅助业务工作？主要用于哪些场景？
如果进入SEP岗位，您最希望优先探索的行业、客户类型、产品方向或区域是什么？为什么？