您的工龄？
小于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您清楚公司对您的工作要求吗？
完全不清楚，基本凭感觉在干
不太清楚,经常不知道领导到底要什么
一般，知道个方向，具体标准说不准
大概清楚,关键节点知道,细节偶尔模糊
很清楚,每天什么及标准心里都有数
您工作需要的设备、系统、数据、权限、资源都齐吗？
严重缺，设备/系统/数据/权限好几个都不到位
不太够，经常因为缺资源卡住进度
一般，有些工具老旧或缺失，凑合能用
基本够用，偶尔卡在权限或数据上
啥都不缺，设备系统权限都到位，干活顺手
您与上下游/其他部门的工作边界工作职责是否清晰？
非常混乱，每天都有推诿扯皮
不太清晰，经常因为边界问题卡住进度
一般，有些地方说不清楚，时不时会扯皮
比较清晰，偶尔有小摩擦但能很快解决
非常清晰，各司其职，几乎没有扯皮
您认为边界/职责不清晰主要表现在哪些方面？（可多选）
跨部门/上下游之间的分工没有明文规定或制度文件
领导安排任务时，没有明确说清楚归谁负责
不同部门对同一件事的标准/要求理解不一致
职责划分有重叠，多个岗位都可以做但没人认领
业务流程本身就没理顺，谁该在哪个节点介入不清楚
人员变动频繁，交接时边界没交代清楚
其他（请注明）
在日常工作中，你认为以下哪些因素最影响你的工作效率？（可多选）
跨部门协同不畅
流程繁琐/审批太慢
IT系统不好用/工具不顺手
内部分工不清晰
上下游衔接有问题
其他（请注明）
以下哪些工具或方式能有效帮助你现在的工作？（可多选）
流程优化
系统升级
AI工具辅助
更明确的分工
良好跨部门沟通
其他（请注明）
你最近一个月平均每周加班时长大约是多少？
0-5小时
5-10小时
10-15小时
15-20小时
20小时以上
你对目前工作强度的接受程度如何？（1为完全不能接受，5为完全可以接受）
您觉得造成加班/工作量大的主要原因是什么？（多选）
任务分配不均（部分同事活多人少）
流程/制度不清晰，反复返工
跨部门协作等待时间长
系统/工具支撑不足
突发/临时任务多
个人能力/经验不足
会议过多
其他：
如果您能自己设计一个提高效率的方案，您会怎么做？（简述 2–3 步）
你认为目前团队的工作氛围更接近以下哪种描述？
团结向上，互帮互助
压力较大，各自为战
管理严格，流程规范
比较松散，缺乏方向
有些压抑
其他（请注明）
您觉得当前团队给您的压力主要来自？（多选）
没有压力
工作量
能力不足
人际关系
领导要求
考核指标
跨部门协作
其他：
您觉得自己的业务能力在团队中处于什么水平？
我刚上手，很多工作还需要学习
我熟悉流程，但部分关键任务还需指导
我能独立处理常规工作，复杂问题需要支持
我能独立处理所有常规和大部分复杂问题
我能独立处理本岗位绝大部分复杂问题，且能指导他人
您希望在以下哪些方面承担更多职责？（可多选）
独立负责一个完整的项目或任务
带教新人或指导同事
参与部门内部的管理/协调工作
牵头跨小组或跨部门的协作
承担更复杂、更有挑战性的业务
参与流程优化或制度建设的改进工作
其他（请注明）
您最希望轮岗到以下哪些方向？（可多选）
商务组
结算组
产销组
BI组
SFE组
项目组
其他（请注明）
您愿意尝试用 AI 工具帮助自己完成部分工作吗？
已经在用，并且很有帮助
已经在用，但效果一般
愿意尝试，但还没开始
听说过，但不太想用
完全不想用
过去一年，您有学习和成长的机会吗？
感觉在退步，干的活越来越没含金量
几乎没机会，原地踏步
机会不多，基本靠自己摸索
有一些学习和锻炼机会
这一年学了很多新东西，明显成长了
你希望未来在工作中有哪些发展机会？（可多选）
参与跨部门项目
到其他岗位轮岗
更多了解其他部门的工作
接受AI/新技能培训
承担更多责任/挑战性任务
其他（请注明）
过去 4–6 个月，您的直属领导对您进行反馈和改进建议的次数大概是？
0 次
1–2 次
3–5 次
6–10 次
10 次以上
过去 4–6 个月，您的直属领导对您进行职业发展指导的次数大概是？
0 次
1–2 次
3–5 次
6–10 次
10 次以上
您觉得您的直属领导更多是从哪个角度关心您？
从人的角度（生活、情绪、成长）
从事的角度（任务、结果、绩效）
两者都有
都不太关心
不确定
在你生活中，以下三项最重要的事情是什么？（拖动排序）
工作/事业
家庭
个人健康
兴趣爱好
社交关系
个人成长/学习
其他
在你生活中，以下三项最重要的事情是什么？（拖动排序）
工作/事业
家庭/孩子
个人健康
社交关系
个人成长/学习
如果公司给您更好组织条件，您最希望是？
培训/学习机会
弹性工作时间
团队建设
更好的领导/导师
其他：
您对未来 6 个月团队改善最大的期待是？（多选，最多 3 项）
减少加班
优化分工
提升团队氛围
加强领导培养
改善跨部门协作
提升薪酬/晋升机会
引入更好的工具/系统
其他：
【Say】我愿意向朋友或同行推荐本公司是值得工作的地方。（1为非常不同意，5为非常同意）
【Stay】未来一年，我愿意继续留在这家公司工作。（1为非常不同意，5为非常同意）
【Strive】我愿意付出额外努力，帮助公司取得成功。（1为非常不同意，5为非常同意）
您目前在工作中遇到的最大困难是什么？希望公司/领导给您什么支持？