您当前的工作年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前所在的岗位是
初级开发工程师
中级开发工程师
高级开发工程师
技术组长/架构师
技术经理/技术总监
其他技术岗
您所在的企业类型是
互联网大厂
中小型互联网公司
传统企业技术部门
初创公司
自由职业/接包开发
其他
您当前的月税前收入范围是
5k以下
5k-10k
10k-15k
15k-25k
25k-40k
40k以上
您最近一年参与过哪些形式的技能提升
免费线上教程/公开课
付费线上课程
付费线下训练营
技术书籍/专栏订阅
行业会议/技术沙龙
官方认证考试培训
没有参与过任何付费技能提升
其他
您平均每年投入在技能提升上的费用大概是
500元以下
500-1000元
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您在选择技能提升产品时，价格因素对您决策的影响程度是
完全不影响，只看内容质量
影响很小，内容质量优先
一般，内容和价格同等重要
影响较大，会优先对比价格
影响很大，只选择价格可接受范围内的产品
您更愿意为哪些类型的技能提升内容付费
前沿技术方向（如AI大模型、云原生等）
进阶架构/性能优化类内容
求职面试/算法刷题辅导
工程化/工作效率提升类
软技能（沟通管理、项目管理）
认证考试相关内容
业务领域相关技术提升
对于一门10-20课时的线上专项技能课程，您能接受的最高价格是
99元及以下
100-299元
300-499元
500-999元
1000-1999元
2000元以上
对于一门包含1-2个月直播教学+作业点评的线上训练营，您能接受的最高价格是
999元及以下
1000-1999元
2000-2999元
3000-4999元
5000-7999元
8000元以上
对于3-5天的线下技术培训课程，您能接受的最高价格（不含食宿）是
1000元及以下
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上
对于每年付费订阅的技术专栏/内容平台，您能接受的年订阅价格是
99元及以下
100-199元
200-299元
300-499元
500元以上
对于一对一技能辅导/求职辅导类服务，您能接受的每小时价格是
100元及以下
101-200元
201-300元
301-500元
500元以上
当一款技能提升产品符合您的需求但价格超出您的预算时，您最可能会怎么做
还是会购买，技能提升优先级更高
等待降价或者优惠活动再购买
寻找平替的低价/免费产品
放弃购买
您是否会为了获得机构提供的内推/就业保障服务，愿意支付更高的价格
非常愿意，只要能帮助拿到更好的工作
愿意，但溢价不能太高
不确定，要看具体情况
不太愿意，更信任自己找工作
完全不愿意
您认为付费技能提升内容带来的提升，和免费内容相比值回票价吗
完全不值，付费内容质量和免费差不多
不太值，只有小部分内容有帮助
一般，部分内容值回票价
比较值，大部分内容能满足需求
非常值，付费内容提升远大于免费
您每个月能抽出多少时间投入到技能提升中
少于5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您学习技能提升内容的主要目的是
满足当前工作的技术需求
为跳槽/涨薪做准备
个人兴趣爱好
未来转行做新技术方向做准备
公司要求的必修培训
哪些因素会让您愿意为一款技能提升产品支付更高价格
权威讲师/业内知名专家授课
配套答疑辅导服务
提供实战项目/作业批改
证书/认证背书
可以加入优质交流社群
提供后续内容更新服务
内推/就业保障
大厂一线工程师亲授
您更偏好哪种付费模式
单次购买课程，一次性付费
按月/按年订阅，持续获得内容更新
拼团低价购买
分销返佣后低价购买
先免费试听一部分，满意再付全款
如果有一款可以帮助您获得目标技能的提升产品，价格高于您心理价位多少您依然会购买
超过心理价位就不买
10%以内可以接受
10%-30%可以接受
30%-50%可以接受
只要内容符合需求，多少钱都可以接受
您认为目前市面上的技能提升产品价格普遍处于什么水平，还有哪些可以改进的地方