程序员求职偏好竞品调研问卷

您好!感谢您抽出时间参与本次调研,本次调研旨在了解程序员群体的求职偏好与选择倾向,所有数据仅用于行业分析,请您放心填写。
您当前的职业状态是
在校学生(即将毕业求职)
在职程序员,正在寻找新机会
在职程序员,暂不考虑跳槽但关注市场
待业求职中
您的开发工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您擅长/主要从事的技术领域有哪些(可多选)
前端开发
后端开发
移动开发(iOS/Android)
全栈开发
人工智能/机器学习
大数据开发
云计算/云原生
嵌入式开发
游戏开发
区块链开发
安全测试/逆向
DevOps/SRE
其他
您当前所在的城市是
北上广深一线城市
杭州/成都/武汉/南京等新一线城市
二线城市
三线及以下城市
求职时您对工作地点的要求首先考虑什么
必须留在当前城市
优先国内头部互联网城市,可接受搬家
接受异地调动,看公司福利安排
偏向远程工作,地点无所谓
您求职时获取招聘信息最常用的渠道是(可多选)
BOSS直聘
猎聘
智联招聘
前程无忧
拉勾网
脉脉
GitHub
技术社区(掘金/CSDN等)
内推(朋友/同事介绍)
企业官网招聘专栏
社交媒体(小红书/知乎等)
其他
求职过程中你最信任哪类招聘渠道
熟人内推
垂直互联网招聘平台
综合招聘平台
企业官方渠道
猎头推荐
请对您对不同规模公司的偏好程度打分,1分完全不考虑,5分非常偏好:互联网大厂(如BAT、字节、美团等)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对不同规模公司的偏好程度打分,1分完全不考虑,5分非常偏好:中型互联网公司(几十到几百人)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对不同规模公司的偏好程度打分,1分完全不考虑,5分非常偏好:创业公司(10人以下小型团队)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对不同规模公司的偏好程度打分,1分完全不考虑,5分非常偏好:传统企业/国企/事业单位的IT部门
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对不同规模公司的偏好程度打分,1分完全不考虑,5分非常偏好:外资企业
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
求职时,您最看重的前三项待遇是
基础薪资
年终奖/绩效奖金
股票/期权
五险一金缴纳基数和比例
额外商业保险
带薪年假天数
住房补贴/租房补助
餐饮补贴/交通补贴
节日福利
员工购房无息贷款
对于薪资结构您更偏好哪一种
低底薪+高绩效奖金/项目提成
高底薪+低绩效奖金,薪资波动小
底薪+期权/股票,长期收益占比高
你能接受的最大通勤时间是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上都可以
您对工作模式的偏好是
完全坐班,公司办公
混合办公(一周几天到公司,其余远程)
完全远程办公
都可以,看薪资水平
您能接受的每周加班频率是
不接受任何加班
每月1-2次,不频繁
每周1-2次,可以接受
加班是常态,只要给钱就行
您对996工作制的态度是
坚决不接受,宁愿去薪资更低的公司
如果薪资涨幅超过30%可以接受
只要钱给到位可以长期接受
无所谓,看个人发展机会
除了薪资之外,您找工作时最关注的因素有(可多选)
技术栈前景,能否积累核心经验
晋升空间和路径清晰
公司技术氛围,技术团队实力
不内卷,工作生活平衡
公司名气/背书,利于未来跳槽
业务前景,公司赛道潜力
团队氛围,直接领导风格
培训学习机会
如果两家公司薪资待遇差不多,您会优先选择
技术好但工作压力大的大厂
压力小但技术成长慢的中小公司
稳定但涨薪慢的国企/传统企业
是否会因为公司不裁员、稳定性高而接受更低的薪资
会,稳定比高薪重要
不会,年轻阶段优先高薪
可以接受比市场价低10%以内,再多不行
您是否偏好做业务开发还是基础技术开发
偏向业务开发,项目落地快,成就感强
偏向基础技术开发,更容易积累核心技术壁垒
都可以,看岗位薪资
求职时,您会优先选择什么赛道的公司
电商/本地生活
社交/内容娱乐
人工智能/AIGC
自动驾驶/智能出行
金融科技/区块链
企业服务/SaaS
游戏
教育科技
医疗健康
传统行业数字化转型
拿到多个offer时,您会通过什么方式做最终选择
跟着自己直觉选
比较各项因素打分后选
咨询家人朋友的意见
搜索网上的公司评价后判断
您在求职过程中,对竞品公司最在意的负面点是什么,欢迎补充说明
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