您目前所处的企业规模是
初创企业（人数少于50人）
中小型企业（人数50-500人）
大型企业（人数500人以上）
您所在的行业是
互联网信息技术
金融科技
制造业
医疗健康
教育培训
其他
您是否了解企业层面的数字化转型概念
完全不了解
略有耳闻，不太清楚具体内容
比较了解，知道核心方向
非常熟悉，有深入研究
您所在企业目前是否正在推进数字化转型
已经完成全面数字化转型
正在分阶段推进转型
有规划但尚未启动
完全没有相关规划
您认为对程序员而言，数字化转型包含以下哪些方面的变化（可多选）
技术栈的更新升级
开发流程与协作模式的变革
工作角色从开发向架构/规划延伸
对业务理解要求的提升
数据驱动开发的工作模式转变
您是否认同数字化转型是程序员未来职业发展的必然趋势
完全不认同
不太认同
中立，不确定
比较认同
非常认同
您认为程序员群体整体应对数字化转型的准备度打几分（0分完全没准备，10分准备非常充分）
您对自身当前数字化转型相关能力的满意度打几分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数字化转型给程序员带来的积极影响包括哪些（可多选）
更多的职业晋升机会
更高的薪资待遇
更广阔的技能拓展空间
更有挑战性的工作内容
提升个人职场竞争力
您认为程序员参与数字化转型面临的主要障碍有哪些（可多选）
现有技术栈过时，学习新技能成本高
企业没有提供足够的转型培训支持
业务边界模糊，对非技术能力要求过高
年龄门槛限制，转型难度大
对转型方向不清晰，缺乏规划指导
您是否愿意主动学习数字化转型相关的新技能
已经在主动学习中
有意愿但还没开始行动
观望中，看行业趋势再决定
暂时没有意愿，不想改变现状
您更倾向通过哪种方式学习数字化转型相关技能
企业内部组织的培训
线上付费课程学习
技术社区/开源项目实践
线下技术峰会/沙龙交流
同事前辈分享指导
您认为企业提供的数字化转型培训支持是否足够
非常充足，完全满足需求
基本满足核心需求
只有少量内容，不够系统
完全没有提供相关支持
您认为普通程序员成功完成数字化转型的难度如何
非常容易，只要愿意学习就能完成
难度适中，付出合理努力可以实现
难度较高，只有少数人能成功转型
非常困难，大部分人都难以完成转型
您认为企业推进数字化转型过程中，程序员应该承担哪些职责（可多选）
原有系统的数字化改造开发
新数字化架构的设计与落地
业务需求的数字化梳理
转型过程中的技术问题排查
为业务部门提供数字化技术支持
您是否认同数字化转型会导致基础开发岗位数量减少
完全不认同
不太认同
中立，不确定
比较认同
非常认同
您认为程序员完成数字化转型后，核心竞争力会体现在哪些方面（可多选）
跨领域技术整合能力
业务+技术的双向理解能力
数据思维与分析能力
云原生/低代码等新技术应用能力
项目统筹与协作能力
您所在企业是否为程序员的数字化转型设定了明确的发展路径
有清晰明确的转型路径和考核标准
有大致方向但没有具体规划
完全没有明确的发展路径
不清楚相关安排
从个人角度看，您认为数字化转型给您带来的压力大吗
完全没有压力
压力较小，在可承受范围内
压力中等，需要努力才能应对
压力很大，难以从容应对
您认为行业层面是否应该推出统一的程序员数字化转型能力标准
非常需要，能给从业者明确方向
有一定必要，但不需要太严格
没必要，应该让市场自然发展
完全无所谓，不关心