您的工作年限是？
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的产品职级是？
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
产品负责人/CPO
您所在公司的规模是？
50人以内
50-200人
200-1000人
1000人以上
您所在公司所处的行业是？
互联网科技
金融科技
电商零售
医疗健康
教育
企业服务
其他
您是否清楚《个人信息保护法》中对产品设计环节的合规要求？
完全不清楚，仅听说过
了解一些基础内容
清楚核心要求，能对应到产品工作中
非常清楚所有相关要求
在设计需要收集用户个人信息的功能时，您第一考虑的因素是？
满足产品功能需求即可
满足需求同时尽量少收集
严格遵循最小必要原则，只收集实现功能必须的信息
跟着竞品设计走
您是否知道用户个人信息收集需要获得用户的明确同意？
完全不知道
知道，但不清楚具体要求
知道，并且会在设计中设置明确的授权同意环节
非常清楚，会保证同意是具体、清晰且可撤回的
在产品设计中，针对用户敏感个人信息（如生物识别、行踪轨迹、健康信息等），您的处理方式是？
和普通个人信息一样处理
会单独提示，但不会做额外的授权设计
会要求单独获得用户的明确同意才会收集
只有在确有必要且符合法律要求的情况下才会设计收集
您是否接受过公司组织的个人信息保护相关培训？
从未接受过
每年接受一次
每季度接受一次
有新法规发布时会组织专项培训
您在产品设计过程中，会通过哪些方式落实个人信息保护要求？
做隐私影响评估（PIA）
设计隐私政策和用户授权弹窗
给用户提供个人信息查询、更正、删除、注销的功能入口
和研发/法务确认数据存储和传输的安全要求
暂时没有做任何特殊处理
当产品功能需求和个人信息保护合规要求冲突时，您通常会怎么处理？
优先满足功能需求，合规往后放
优先满足合规要求，调整功能方案
找法务/合规部门沟通，寻求折中方案
不确定，听上级安排
您认为当前公司对产品环节的个人信息保护要求是否明确？
完全没有明确要求
有要求，但比较模糊，落地困难
要求清晰，有明确的落地规范
要求非常明确，并且有配套的审核机制
您认为当前个人绩效目标的制定是否合理？
完全不合理，目标脱离实际
不太合理，部分目标难以完成
一般，基本符合工作实际
比较合理，大部分目标可以通过努力完成
非常合理，完全贴合工作内容
您认为当前个人信息保护相关工作是否纳入了您的绩效考核？
完全没有纳入
纳入了，但占比极低
纳入了，占比合理
纳入了，占比过高，影响其他工作考核
您对当前绩效考核中个人信息保护相关指标的设置是否满意？
非常不满意，完全不应该设置相关指标
不满意，指标设置不合理
一般，没什么感觉
满意，指标设置合理
非常满意，能有效引导合规工作
您认为当前的绩效考核结果是否能真实反映您的工作产出？
完全不能反映
很少能反映
部分能反映
大部分能反映
完全能反映
您认为绩效反馈对您提升个人信息保护工作能力是否有帮助？
完全没有帮助，没有任何反馈
帮助很小，反馈不具体
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您对当前公司的绩效沟通机制（和上级沟通绩效目标、结果的渠道）是否满意？
请您对自己的个人信息保护意识水平打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司当前个人信息保护的支持力度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能会向其他产品同行推荐公司当前的绩效体系？（0-10分）