您当前所处的产品经理阶段是
应届生/产品助理
初级产品经理（1-3年）
中级产品经理（3-5年）
高级产品经理（5-8年）
产品专家/产品总监（8年以上）
您当前所在的行业是
互联网/移动互联网
金融科技
电子商务
企业服务/SaaS
人工智能/大模型
医疗健康
教育科技
新零售
传统企业数字化转型
其他行业
您当前所在的公司规模是
初创公司（50人以下）
中小型企业（50-500人）
中大型企业（500-1000人）
大型企业（1000人以上）
您目前的税前年薪范围是
10万及以下
10-20万
20-35万
35-50万
50-80万
80-100万
100万以上
您当初选择成为产品经理最主要的原因是
个人兴趣爱好，喜欢创造产品
职业发展空间大
薪资待遇吸引力强
专业对口，顺势进入
身边人推荐入行
误打误撞进入该领域
其他原因
您会向身边想入行的朋友推荐产品经理这个职业吗？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）
请您对当前产品经理这个职业的发展前景打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对您当前岗位的工作满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对您当前公司提供的职业发展支持打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前产品经理职业发展面临的核心问题有哪些（可多选）
行业内卷严重，竞争压力大
岗位职责不清晰，陷入打杂困境
技术背景不足，难以和研发高效协作
职业上升通道狭窄，瓶颈明显
可替代性高，被AI/业务岗替代风险大
薪资增长放缓，投入产出比降低
跨部门沟通成本高，话语权弱
对业务理解深度不够，难以创造核心价值
其他问题
您当前在职业发展中最迫切的需求有哪些（可多选）
系统的能力提升培训
更多靠谱的项目锻炼机会
清晰的职业发展路径指导
更高的薪资回报
更好的平台资源背书
行业人脉拓展机会
领导力培养机会
转管理/转方向的支持
其他需求
您当前是否遇到了职业发展瓶颈
完全没有，发展非常顺利
暂时没有，但能感受到潜在压力
已经遇到了，正在寻找突破方法
遇到瓶颈很久了，一直没有找到方向
如果遇到职业瓶颈，您的主要规划是
内部转岗，尝试其他方向产品
跳槽去更好的平台争取更高职级
从产品岗转管理岗
从产品岗转其他相关岗位（运营/创业/投资等）
继续留在当前岗位，寻找内部突破机会
暂时没有明确规划
不适用，未遇到瓶颈
您认为产品经理想要长期发展，最需要提升哪方面能力（可多选）
需求分析与产品规划能力
技术理解与协作能力
商业分析与战略思考能力
数据分析与决策能力
项目管理与推进能力
沟通协调与领导力
用户研究能力
AI工具使用能力
行业洞察能力
其他能力
您更倾向于哪种职业发展路径
专业路线：一直做产品专家，深耕专业能力
管理路线：从产品经理走向管理岗，带团队
业务路线：转业务岗，未来成为业务负责人
横向发展：成为多领域产品通才
创业：积累经验后自己创业
没有明确倾向，走一步看一步
您通常通过哪些渠道提升自己的产品能力（可多选）
公司内部培训
线上课程（极客时间/三节课/拉勾等）
行业书籍/公众号/博客
行业线下沙龙/峰会
前辈/导师指导
项目实践积累
行业社群交流
其他渠道
您每年在产品能力提升上的投入大约是
几乎不投入
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您认为AI（大模型）对产品经理职业发展的影响是积极还是消极
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过去一年内有没有跳槽的计划
已经在积极准备跳槽
有想法，但还没开始行动
暂时没有，完全不考虑
看机会，有合适的就跳
您选择下一份工作最看重的因素是
薪资待遇水平
公司平台规模
业务发展前景
团队氛围和直接上级
职级晋升空间
工作生活平衡
对个人能力提升帮助
其他因素
您身边同行对产品经理这个职业的整体口碑如何，您感受到的负面评价集中在哪些方面（可多选）
什么都要管，本质是高级打杂
可替代性强，没有核心竞争力
35岁+职场歧视严重，年龄焦虑大
薪资倒挂严重，老员工性价比低
背锅位，项目出问题首先找产品
需求永远改不完，工作压力大
没有感受到明显负面评价，口碑整体不错
其他负面评价