您当前的职业身份是？
在职产品经理
产品经理应届毕业生
意向转产品经理求职者
其他相关岗位从业者
您当前所处的产品经理职级是？
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监
产品负责人/CPO
暂无固定职级
您当前所在的公司规模是？
创业公司（小于50人）
中小型企业（50-500人）
中型企业（500-2000人）
大型企业（2000人以上）
独角兽/上市公司
您当前工作所在的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线城市（杭州/成都/重庆等）
二线城市
三线及以下城市
您当前所处的互联网细分领域是？
电商零售
社交娱乐
企业服务/SaaS
金融科技
教育科技
出行交通
医疗健康
AI/大数据
其他领域
您当前税前年薪范围是？
10万以下
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上
您认为对应您当前职级与能力，合理的税前年薪期望是？
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80-100万
100万以上
您认为薪资水平是您选择工作时最优先考虑的因素吗？
完全是，薪资是第一决策因素
是，薪资占比超过70%决策权重
一般，薪资占大概一半决策权重
不是，薪资占比低于30%，更看重其他因素
完全不是，几乎不考虑薪资
您在评估薪资时，除了基本工资，还会优先关注哪些部分？
年终奖/绩效奖金
股票期权/RSU
项目分红
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假
节日福利/补贴
其他福利
您对每年薪资涨幅的期望是多少？
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
如果获得新的工作机会，您能接受的最低薪资涨幅相比当前是多少？
不涨也可以接受，更看重其他条件
涨幅5%以上
涨幅10%以上
涨幅15%以上
涨幅20%以上
涨幅30%以上
您认为当前行业内产品经理的整体薪资水平符合您的预期吗？
远低于预期
低于预期
基本符合预期
高于预期
远高于预期
您有多大可能会因为薪资不符合预期而选择主动离职？（0分完全不可能，10分非常可能）
您对当前公司薪资发放机制与透明度的满意程度推荐分是？（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为产品经理的薪资应该更偏向于和哪项因素挂钩？
个人工作年限
职级高低
项目产出结果
用户数据增长
个人能力评级
团队贡献大小
您认为哪些因素最能支撑您获得更高的薪资？
优秀的需求分析能力
成功的项目落地经验
用户增长/营收提升的成果
跨团队协调能力
前沿技术认知（如AI产品能力）
成熟的产品方法论
行业资源积累
学历背景
未来两年您对产品经理薪资的变化预期是？
一定会持续上涨
大概率上涨
保持稳定
大概率下降
一定会下降
请您对当前工作的整体体验打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
薪资因素对您整体工作体验的影响程度是？
几乎没有影响，影响占比小于10%
影响较小，占比10%-30%
中等影响，占比30%-50%
影响较大，占比50%-70%
决定性影响，占比超过70%
除了薪资，您认为影响产品经理工作体验的核心因素有哪些？
直属领导管理风格
团队协作氛围
项目资源支持
个人成长空间
工作节奏与加班强度
公司文化与价值观
用户认可度
职场稳定性
您是否愿意接受更低的薪资，换取更轻松的工作节奏？
非常愿意
愿意
不确定，要看具体情况
不愿意
非常不愿意
您是否愿意接受更高强度的工作，换取远高于当前水平的薪资？
非常愿意
愿意
不确定，要看具体情况
不愿意
非常不愿意