您在公司的设计师岗位类型是
UI/UX设计师
平面设计师
品牌设计师
三维/动效设计师
插画师
交互设计师
其他设计岗位
您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职级是
初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管/设计经理
设计总监
其他
您对公司目前对外公布的设计服务价格的整体接受度是（1分完全不接受，5分完全接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的设计服务定价和行业同水平设计机构相比，处于什么位置
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为合理的设计定价应该匹配什么核心要素
设计师人力成本
项目所需时间周期
最终产出效果质量
客户需求复杂程度
品牌溢价
您认为当前定价无法让您接受的原因有哪些（可多选）
定价过低，无法体现设计价值
定价过高，很难匹配交付效果
定价没有区分设计师职级能力
定价没有根据项目复杂程度调整
定价更新不及时，跟不上市场变化
其他
如果公司针对不同职级设计师推出差异化定价，您的接受程度是
完全接受，符合价值规律
可以接受，但需要合理划分档位
不太接受，会影响团队协作
完全不能接受
针对您自身职级的设计服务，您认为合理的日单价范围是多少
您有多大可能向同行推荐我们公司当前的设计定价策略（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为薪资收入和您承接项目的定价是否匹配
完全不匹配，定价高薪资低
不太匹配，收益和个人贡献不对等
基本匹配
非常匹配，多劳多得
您对公司当前项目分配机制的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的设计软硬件工具支持的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队协作氛围的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司设计发展晋升通道的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前的加班政策与调薪机制的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响您对设计定价的接受度（可多选）
个人能力水平
项目工作量大小
客户行业类型
交付要求的时间周期
最终个人收益分成
公司品牌影响力
如果承接超出当前定价标准的高预算项目，您的态度是
非常愿意，可以投入更多精力产出
愿意接受，只要回报匹配
无所谓，按公司安排来
不太愿意，担心压力过大
完全不愿意，维持现有状态就好
您向他人推荐来本公司担任设计师的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）