设计师参与度行业趋势调研

您好!非常感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解设计行业设计师的参与现状与发展趋势,所有数据仅用于行业研究分析,请您根据实际情况填写。
您当前的职业身份是
全职设计师
自由设计师
设计管理者/设计总监
设计专业学生
设计相关行业从业者(如产品、运营)
您从事设计相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的设计领域是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
工业/产品设计
室内设计
插画/动画设计
服装设计
其他设计领域
您所在公司的规模是
10人以下初创团队
10-50人小型企业
51-200人中型企业
200人以上大型企业
在当前项目中,您通常在哪个阶段参与进去
需求调研的初始阶段就深度参与
需求明确后才开始参与
方案框架确定后才介入设计
临近上线才接手设计工作
您对自己当前在项目中的参与度满意吗?(0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与项目核心方向的决策过程
全程参与核心决策
只参与和设计相关的决策
基本不参与决策,只执行要求
完全不参与决策
您通常会参与设计项目中哪些环节的工作
用户调研与需求分析
竞品分析与趋势研究
方案 brainstorm 与创意发散
设计稿落地与输出
设计测试与迭代优化
项目上线后数据复盘
客户对接与需求沟通
对比3年前,您在项目中的参与范围有什么变化
参与范围明显扩大,参与环节更多
参与范围略有扩大
基本没有变化
参与范围略有缩小
参与范围明显缩小
您认为近3年行业内设计师在项目中的话语权整体有什么变化
话语权明显提升
话语权有一定提升
基本没有变化
话语权有一定下降
话语权明显下降
您所在团队是否鼓励设计师主动提出项目创新方向
非常鼓励,有完善的机制支持设计师提案
比较鼓励,偶尔会接纳设计师的创意
一般,仅在有空余时间时允许尝试
不太鼓励,只要求完成分配的设计任务
完全不鼓励
您认为限制设计师深度参与项目的主要原因是什么
项目排期紧张,没有时间参与设计外环节
团队分工固化,设计师只需要负责输出
管理层不重视设计的前置价值
设计师自身能力不足,无法参与更多环节
跨部门沟通成本太高,不愿参与更多环节
没有相关的激励机制,参与额外工作没有回报
您是否参与过面向行业的设计分享或公开产出活动
每月至少参与1次
每季度至少参与1次
每年至少参与1次
几乎很少参与
从未参与过
您是否会主动关注行业前沿设计趋势并在项目中实践
一直关注,会主动在项目中尝试新方法
经常关注,会选择性在部分项目中实践
偶尔关注,只有项目需要才会尝试
很少关注,按成熟经验完成工作即可
完全不关注
您所在公司是否支持设计师参与行业交流、设计赛事等外部活动
大力支持,会提供时间和经费支持
支持,但只提供少量便利支持
中立,不支持也不反对
不太支持,认为会占用工作时间
完全不支持
对比过去,现在您愿意花额外时间提升综合能力(不只是软件技能)、参与行业活动的意愿
意愿明显提升,更愿意主动参与
意愿有一定提升
基本没有变化
意愿有一定下降
意愿明显下降
您是否认同「未来设计师需要更多参与业务端决策,不再只做执行」这个观点
非常认同,这是必然趋势
比较认同,大方向是对的
不确定,要看具体行业和公司
不太认同,设计师做好设计执行就够了
完全不认同
您认为未来设计师提升项目参与度需要提升哪些能力
业务理解能力
用户研究能力
沟通表达能力
数据分析能力
创意创新能力
项目管理能力
跨部门协作能力
AI工具普及后,您在项目中的参与范围有什么变化
参与范围扩大,有更多时间参与策略、创新类工作
参与范围略有扩大
没有变化
参与范围略有缩小,基础工作被AI替代后参与环节变少
参与范围明显缩小
您对未来设计师行业参与度的发展趋势还有什么观点或期待?
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